发布时间:2022-05-26 16:09:37来源：转载
2022年企业人力资源管理师考试科目：
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
如何备考2022年人力资源管理师考试？
人力资源管理师备考时间并不会太充裕，而且每个人的基础水平、学习能力和学习习惯都有很大的差异。所以备考时间的选择，还是要从自身条件出发，制定合理的备考计划。
接下来就和小编一起看看不同类型的人力资源管理师考生应该怎么备考吧。
1、基础薄弱考生
基础薄弱考生是考证队伍中一支庞大的军队。人力资源管理师考试每年都会因为跨界入行、领取补贴等条件“诱惑”一大批小伙伴开启备考。
特点：
知识储备薄弱or无储备。
没有养成学习习惯，难以坚持，容易三分钟热度。
容易被复习中的情绪干扰，产生负面心态。
解决方法：
制定学习计划，严格按照时间表学习。
报考专业老师的班次，让经验丰富的老师引导入门。
多跟同期备考学员交流，看往年过考学员故事，为自己加油打气。
2、再战考生
再战考生一般经历过人力资源管理师考试，对于人力资源管理师考试基础知识已经有了一个大致的了解，是较容易过考的一种考生。
特点：
有学习基础和相对较好的知识储备。
容易骄躁不踏实，从而影响复习效果。
解决方法：
用“空杯心态”对待学习，力求把每个知识点学扎实。
多做题对自己进行查漏补缺。
学会自己归纳汇总，努力“把书读薄”。
3、上班族考生
上班族考生也是规模庞大的队伍。毕竟可以领补贴，有时候还能加工资，谁不心动呢?
特点：
目的明确，动力较足。
工作一天较为疲惫，下班时间学习会有所懈怠。
解决方法：
建议尽早开启复习。
固定每天的学习时长，不因为工作上的事放弃当天学习计划。
4、宝妈考生
宝妈考生们由于需要照顾家里小孩，留给自己学习提高的时间有限，考证是一种非常好的提升自己的方法。
除此之外，每天学习也可以潜移默化的影响孩子，这也是宝妈考生们人力资源管理师考试的一大原因。
特点：
大块复习时间较少。
解决方法：
可以在休息间隙做题，跟着公众号栏目看知识点学习，学会运用碎片时间学习。
5、大龄考生
“终身学习”是每个大龄考生所秉持的信念，拒绝学习才是衰老的开始。
特点：
由于年龄较大，记忆力衰退。
解决方法：
根据“艾宾浩斯遗忘曲线”进行定时的复习与预习。
花大量时间在看书本的基础知识，在理解基础上记忆。
以上这几种类型的考生，你中了吗?
人力资源管理师考试想要一次过考，那就一定要攻克自身较大的难题，对症下药，才可以越学越轻松。
2022年新版人力资源管理师考试内容有哪些？
2022淮安人力资源管理师报名方式
2022年广西人力资源管理师准考证打印入口
2022年上海人力资源管理师考试报名通知
蚌埠2022人力资源管理师报考条件
人力资源管理师属于什么职称？
咨询