发布时间:2022-05-16 15:48:49来源：转载
考人力资源管理师都需要什么教材?根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，编写的第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》，详情如下：
考人力资源管理师都需要什么教材？
纵观前几年的人力资源管理师考试大纲和教材的变化得知，在2022年人力资源管理师大纲教材改版之前，一直沿用着2018年的版本，我们可以推算出，人力资源管理师考试大纲大概3年会改动一次，具体看官方通知。
2022年人力资源管理师教材目前已经出版，那么，2022年人力资源管理师教材是全国统一的吗?2020年，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版教程。全套教程共六种，目前已出版四本。
由此可见，虽然人力资源管理师考试经历了改革，但是教材还是沿用了2020年(第四版)教材，这样的话2022年人力资源管理师教材是全国统一的吗?这个问题已经显而易见!2022年人力资源管理师教材是全国统一的!
2022年企业人力资源管理师考试科目
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
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