发布时间:2022-05-23 11:27:43来源：转载
2022年广西人力资源管理师准考证打印入口开通时间：5月20-27日。考试时间将在5月29日举行。更多相关资讯请关注励普教育。详见下文：
广西人力资源管理发展研究会已发布了《关于2022年企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定计划》得知2022年广西全国人力资源管理师报名计划。
第二期2022年广西人力资源管理师准考证打印入口开通时间：5月20-27日
时间安排
报名审核仅在工作日工作时间段(节假日不上班)，缴费截止时间为缴费截止当日18:00时。
2022年人力资源管理师四级考几科：共两科。
科目一是理论知识，科目二是专业技能。题型有选择题(单选和多选)，鉴定内容有职业道德、基础知识、专业技能。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。
考试形式
人力资源管理师考试形式：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
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