人力资源管理师证书领取以及评审方式

发布时间:2022-03-24 11:30:27来源：转载

人力资源证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。公司肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。那么，人力资源管理师证书领取以及评审方式是什么?

人力资源管理师证书怎么领?

人力资源管理师证书通常两种领取方式，一种是现场领取，另一种是快递邮寄。

1、现场领取

(1)本人领证的，需提供本人身份证原件及一张1寸蓝底照片。

(2)委托他人领取的，被委托人需携带以下资料：

①委托人身份证复印件一份及一张1寸蓝底照片;

②被委托人身份证原件及复印件一份;

③委托人向被委托人出具授权委托书，委托书上签名按手印。

2、快递邮寄

为方便考生领取职业资格证书，目前已向考生提供快递服务(邮费考生自付)，考生需准备以下资料，邮寄至省鉴定中心。

(1)本人身份证复印件;

(2)1寸蓝底照片一张;

(3)本人邮件地址及联系方式。

人力资源管理师综合评审方式参考：

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据职业技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

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