发布时间:2022-02-08 13:36:40来源：转载
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达100万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有6.3万余人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。那么，人力资源管理师考试程序是什么?
人力资源管理师考试程序：
1.网上/现场报名
2.缴费
3.报名条件审核
4.打印准考证
5.准备考试
6.参加考试
7.查询成绩
8.领取证书
人力资源管理师考试报名有两种方式：
1、个人网上报名/个人现场报名;
2、机构团体报名。 但是只有部分地区已开放个人报名，不仅报考条件高而且只能逐级报。
考试科目和考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审(一/二级考)
考试合格率：20%左右。
考试时间：每年5月和11月第三个星期日。
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