人力资源管理师考试程序

发布时间:2022-03-04 09:43:41来源：转载

人力资源管理师考试程序是怎样的?专业能力第二部分的考试时间不少于120分钟。考试一般采用简答题、计算题、纠错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题。考试内容为“企业人力资源经理(2级、3级和4级)”和“企业人力资源经理(普通法律手册)”中规定的相关知识和能力要求。

人力资源管理师考试程序：

1、在劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2、由所在各省的职业技能鉴定中心统一审核报名条件。

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

4、参加全国统一考试，考场由职业鉴定中心组织安排。

一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》;

二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》;

三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》;

四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》。

其中，《理论知识》题型为选择题;《专业技能》题型为简答题、综合题等;《综合评审》有三种考核方式，具体采用哪种考核方式，要以青海发布的人力资源管理师考试报名公告为准。

考试合格率：20%左右。

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