发布时间:2022-05-27 10:24:50来源：转载
2022年二级薪税师考试重点有哪些?2022年二级薪税师考试重点涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、薪税规划与风险防范、薪税费数字化管理与应用等专业技能，具体学习内容参考如下：
薪税师(二级)：笔试，100道选择题(客观题)，为100分，60分为合格。
测试内容为：
薪酬管理，社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金，税收概论，个人所得税、税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理，税务行政处罚、行政复议、行政诉讼，薪税软件使用实务，薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识，薪酬管理相关法律法规基础知识，薪酬管理体系全流程设计、薪税规划基础知识。
薪税师阶段学习内容：
薪税师”课程，帮助学员重建薪税思维体系，具备新时代薪税师所必须的企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、薪税规划与风险防范、薪税费数字化管理与应用等专业技能。
第1章 导论(薪税师职业概述)
第2章 人力资源管理基础知识
第3章 薪酬相关财税基础知识
第4章 个人所得税基础知识
第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳
第6章 薪税费数字化管理与应用
第7章 薪税费风险防范与管理
第8章 薪税方案设计实践(该部分薪税师三级(初级)不做要求)
*具体授课内容可能会根据较新政策法规作出调整，较终以上海财才网信息科技有限公司(ATHE中国授权机构)安排为准。
薪税师的考试时间表说明
薪税师可以自己报名考试吗？
2022年薪税师考试难不难？
薪税师证可以为企业降税吗？
薪税师二级考试内容以及题型
2022年一级薪税师报名条件说明
更多培训课程： 扬州薪税师 更多学校信息： 江苏扬州优路教育培训学校 咨询电话：
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