发布时间:2022-04-26 10:51:22来源：转载
薪税师对人才要求全面系统地掌握和熟练运用薪酬管理的高级方法，融会贯通税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关专业知识与工具方法，从而可以指导、指挥和组织完成复杂的薪酬管理任务，为单位全面解决问题提供意见和专业化的咨询方案，针对单位所面临的新环境和新变革提供前瞻性建议或解决方案。那么，2022年一级薪税师报名条件有哪些?
2022年一级（高级）薪税师报考条件：
1、取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年;
2、取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年;
3、具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;
4、具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;
5、具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;
6、有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士;
薪税师的考试难度：
考试难度并不能简单的划分。
1、考试题型
薪税师一级的考试题型是不定项选择题，而薪税师二级以及薪税师三级的题型是单选和多选，从题型上来看，薪税师一级的考试难度是大于薪税师二级、薪税师三级的。
2、考试通过率
目前薪税师考试的通过率是85%，甚至还要高。
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