发布时间:2022-04-26 10:56:09来源：转载
薪税师可以帮助企业合理规避社会保险由税务机关征收带来的风险，为企业的长远发展奠定基础。薪税师二级相对于薪税师一级和薪税师三级来说，难度较为适中，因此报考人数也比较多。那么，薪税师二级的考试内容如何呢?又有哪些题型?
薪税师二级的考试内容及题型：
1、考试内容
薪税师考试分两个阶段，主要围绕着教材内容展开的。
薪税师阶段
这一阶段会学习人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识以及薪税方面的知识。其中较为重要的是人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识以及薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳，这四部分的内容大概一共占有90%的分值。其中前两部分占了50%的分值。
薪税师国际财税阶段
这一阶段会学习国际会计准则、国际税收以及国别税制简介。国别税制简介中会学习美国、英国、以及“一带一路”主要投资国的税制，和薪税师阶段有一章节的内容极为相似。这一阶段中，较为重要的是前两部分，大概占有80%的分值。
2、考试题型
薪税师阶段
单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题，每题1分
薪税师国际财税阶段
单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题，每题1分
薪税师证还有何优势？
薪税师合格证书不只是一本证书，而是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才的证明。“薪税师”岗位将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大。来自数据统计，目前市场持有薪税师(含薪税管理师)证书人员约5000人。全国亟需450万薪税人才。薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。
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