发布时间:2022-04-12 13:54:47来源：转载
2022年薪税师的考核要求有哪些?薪税师作为新时代下，应运而生的新兴职业，不仅要求学员掌握薪税相关知识，还要学员学会处理薪税日常实务，理解和用好薪税政策。
薪税师的考核要求介绍：
其考核要求主要可分为两类，一是基础原理与实务，二是技能实操与实务。
1、基础原理与实务
要求学员掌握解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题，让中层薪酬管理人员掌握薪酬设计、薪酬政策制定、薪酬预算管理、薪酬税务规划方案设计和薪酬成本控制等专业胜任能力。
2、技能实操与实务
培养学员拥有能应对职场的操作性问题，让人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、住房公积金、社会保险和个人所得税的基本知识，同时具备应对薪税管理日常工作相关的基本工作技能。
中级薪税师考试的学习内容：
中级薪税师考试实行全国统一上机闭卷考核的方式，主要针对薪酬管理、企业管理、创新管理、人力资源与人力资本管理等多门学科知识进行考核。侧重考察实际操作与理论基础，要求考生能熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有所了解，能够制出基本的薪酬规划方案，应对日常的薪税工作。
1、考试题型
考核分为薪税师阶段和薪税师国际财税阶段两类。
薪税师阶段主要考察理论知识和专业能力，闭卷机考形式，其中单项选择题50题、多项选择题50题，共计100题，考试时长为120分钟。
薪税师国际财税阶段为闭卷机考形式，其中单项选择题为50题，多项选择题50题，共计100题，考试时长为60分钟。
2、评分标准
各科均实行百分制，及格分数线为60分。
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