发布时间:2022-03-29 17:29:07来源：转载
“薪税师”证书分为三等，一级证书主要适用于企事业单位的领导、人力资源部总经理、财务部总经理等。第二级主要适用于企业、事业单位或者财务部门经理等;第三级主要适用于人力资源管理、财税、会计学等大型、中专院校学生，或薪酬专员，从事薪酬行业的其他工作人员。接下来一起来看看岳阳薪税师报考条件是什么?
岳阳薪税师报考条件：
一、初级薪税师
(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;
(2)具有1年工作经验以上。
二、中级薪税师
(1)国家教育部门认可的中专学历，满4年;
(2)国家教育部门认可的专科学历，满3年;
(3)国家教育部门认可的本科学历，满2年;
(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考;
(5)取得初级薪税师证书，满1年;
(6)5年以上工作经验。
三、高级薪税师
(1)国家教育部门认可的专科学历，满4年;
(2)国家教育部门认可的本科学历，满3年;
(3)国家教育部门认可的研究生学历，满2年;
(4)取得初级薪税师证书，满2年;
(5)取得中级薪税师证书，满1年;
(6)6年以上工作经验。
薪税师的优势
其实“薪税师”是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。可以看出薪税师的知识范围超出了以往的人力资源管理和财务，既需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
而薪税师证书也是基于人力资源管理、会计、审计、税务四个岗位工作需求的专业证书，而不是针对某一个专业或者某一个领域。不得不说薪税师确实是一个创新型、复合型岗位。
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