发布时间:2022-09-13 09:51:12来源：励普教育综合
软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
班级人数：10--20人
学习目标：从入门到精髓
对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单，并具备测试用例可重用的特点。
通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理。
达内培训，美国上市公司，职业教育集团。中国IT职业教育企业。达内时代科技集团有限公司（简称达内教育），成立于2002年。2014年4月3日成功在美国上市。达内致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等课程。
宁波软件测试培训班价格高吗?达内教育培训以自身在软件测试行业多年的工作经验为基础，了解到的关于培训的价钱10000-20000不等，而价格之间的巨大差距使得广大学员在实际选择过程中往往会出现困惑。但是绝大多数软件测试培训机构的费用都集中在一万六左右，而在软件测试实际学习过程中你也需要考虑一些自己关注的因素，之后进行综合比对。
软件测试能干到多少岁?有年龄限制吗?
做软件测试工程师能干到多少岁这个问题无异于人能活到多少岁，很多事情是不可预估，要解答这个问题只能从行业就业人员的平均年龄和软件测试在未来的发展情况来分析。
有第三方市场就业调查数据显示，目前超过35岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作，甚至有些公司直接明文规定 “要求年纪35-40岁以下”。市场产生这样现象的原因有两点：
金字塔原理，企业对越靠近金字塔的人才的需求量就越少，市场上能提供出来适用35-40岁经验级别的岗位远少于初级测试员的岗位。从源头上减少了这个人群的就业缺口。
随着年龄增长很多人往往都没有办法像刚毕业的年轻人那样全心全意的扑在工作上了。30来岁时你与那些二十出头可以熬夜可以无顾虑加班敢于豁得出去的年轻人相比确实没有竞争力了，且此时你又背负着家庭、责任、后代生活质量、长辈健康质量，时间、精力、金钱，全方位攻陷你的堡垒让你无处可逃。
这是软件测试行业的问题，但却不仅仅是测试这行才有的问题。任何行业都是需要经验积累做支撑才能走得长久。当工作经验积累达到了一定量的时候你必须要做出一些自身的调整和提升，让你的能力值匹配于你不断增加的年龄值。软件测试可以分为三条职业发展路线：技术路线、管理路线、产品路线。
软件测技术路线分为功能测试，性能测试，自动化测试和安全性测试;管理路线，管理能力一般分为两种：管理项目的能力，以及管理人的能力。要成为一个的测试管理人员，两者都需要具备;产品路线，软件测试工程师是一个跟行业、跟产品业务联系非常密切的岗位，很多测试人员往往也在工作过程中锻炼出来了对市场和用户需求的敏锐性，所以后续也可以转到产品方向。
更多培训课程： 宁波达内软件测试辅导班 更多学校信息： 宁波海曙区达内IT培训机构 咨询电话：
咨询
