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发布时间:2022-09-09 10:55:42来源：励普教育综合
软件测试
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
根据职友集显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，薪资会随着工作经验的丰富以及能力的提升而增加。
测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细。
针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的经典入门课程，低起点、短平快，易入行。
为学习能力强的中学生量身定度的高起点课程，小白辅导拿更高的薪资。
针对有测试工作经验的人士定制的提升课程，突破职业发展瓶颈，挑战更高薪资。
赵东升
十八年软件开发和测试工作经验，世界知名白盒测试工具 Parasoft 公司认证高级测试工程师和经验丰富培训讲师。讲课细致、条理清晰，重点突出，深入浅出。
郑学晶
十多年软件测试和开发工作经验，软件测试行业，精通功能自动化测试工具，项目涵盖金融、医疗、互联网推广等多个领域，拥有多年授课经验，注重理论实战相结合。
无锡哪里有靠谱的软件测试培训班?达内从事IT培训十余年，深入内部真正了解企业需要什么样的人才，课程更新迭代迅速。达内多年教学经验值得信任，市面上太多培训机构刚刚起步，培训机构没有很强的知识体系。师资方面，很多师资已聚集达内，选择这里能掌握更多技能,同时达内签订授课师资承诺书。达内采用分级教学，老师很清楚大家的基础，不用担心跟不上。
软件测试培训学什么?
软件测试员当然需要学的就是各种软件测试的方法和技能了，软件测试大体分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试几个方向，不同的方向需要学习的具体内容也不尽相同。
功能测试比较基础，就是测试软件的基本功能有没有问题，是初级软件测试员都要掌握的技能。要学计算机基础、软件测试核心理论、企业级环境配置实践。具体会学习计算机基础，软件生命周期、开发模型、测试模型。软件测试概念，软件测试方法及分类、热门领域测试技巧。Linux系统，数据库的定义及基本概念，MySQL、Oracle等内容。
性能测试则是进阶的测试技能，是测试软件的性能，如负载等等。要学性能测试核心理论、Loadrunner。会学到性能测试，VuGen，Controller，Analysis，性能测试调优，数据库调优，性能测试指标，Jmeter在性能测试中的应用。搭建测试环境，编写测试计划和测试用例，设置和运行场景，监控和收集数据，写分析报告，项目综合评审等内容。
接口测试则是测试模块与模块之间的接口有没有问题。要学接口测试综合核心理论、Jmeter、网络安全测试课程。具体要学习接口测试，Postman安装使用，Fiddler安装使用，Web和手机抓包，基本设置方法。Jmeter，搭建接口测试环境，分析业务流程。Web安全核心理论、Web漏洞及防御、渗透测试、SQL注入、XSS跨站脚本、AppScan等内容。
自动化测试则是通过编写脚本来实现用工具自动对软件进行测试，要学Python编程技术、自动化测试入门、Web自动化测试：Selenium、移动自动化测试：Appium。具体学习Python，自动化测试分类及自动化适用的项目。学习Selenium，Appium，Monkey等。
测试原则：
一，测试应该尽早进行，较好在需求阶段就开始介入，因为较严重的错误不外乎是系统不能满足用户的需求。
二，程序员应该避免检查自己的程序，软件测试应该由第三方来负责。
三，设计测试用例时应考虑到合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件，特殊情况下还要制造极端状态和意外状态，如网络异常中断、电源断电等。
四，应该充分注意测试中的群集现象。
五，对错误结果要进行一个确认过程。一般由A测试出来的错误，一定要由B来确认。严重的错误可以召开评审会议进行讨论和分析，对测试结果要进行严格地确认，是否真的存在这个问题以及严重程度等。
六，制定严格的测试计划。一定要制定测试计划，并且要有指导性。测试时间安排尽量宽松，不要希望在极短的时间内完成一个高水平的测试。
七，妥善保存测试计划、测试用例、出错统计和较终分析报告，为维护提供方便。
测试目标：
1.发现一些可以通过测试避免的开发风险。
2.实施测试来降低所发现的风险。
3.确定测试何时可以结束。
4.在开发项目的过程中将测试看作是一个标准项目。
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