针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的经典入门课程，低起点、短平快，易入行。
发布时间:2021-12-16 14:31:22来源：励普教育
软件测试
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
根据职友集显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，薪资会随着工作经验的丰富以及能力的提升而增加。
测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细。
针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的经典入门课程，低起点、短平快，易入行。
为学习能力强的中学生量身定度的高起点课程，小白辅导拿更高的薪资。
针对有测试工作经验的人士定制的提升课程，突破职业发展瓶颈，挑战更高薪资。
赵东升
十八年软件开发和测试工作经验，世界知名白盒测试工具 Parasoft 公司认证高级测试工程师和经验丰富培训讲师。讲课细致、条理清晰，重点突出，深入浅出。
郑学晶
十多年软件测试和开发工作经验，软件测试行业，精通功能自动化测试工具，项目涵盖金融、医疗、互联网推广等多个领域，拥有多年授课经验，注重理论实战相结合。
在工作中，测试工程师主要是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能上的测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。那么，洛阳达内软件测试培训班口碑如何?
洛阳达内推出因材施教、分级辅导有两个原因：
适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是：“无 法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行 针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学 习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习 的效果无法实现较大化”。
满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位 的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求 为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差 异化教学模式，满足企业的招聘需求。
1、授课模式
多种班型，线上线下学习;
2、授课师资
讲师均具有多年的授课经验;
3、教学特色
课程设置源于企业用人需求;
4、学员服务
前期提供训练营学习，一对一访谈;
5、就业支持
毕业60天未找到工作，可申请重修;
6、多年经验
专注IT职业教育多年，积累了经验;
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