2023年浙江人力资源管理报考条件有哪些

发布时间:2023-01-19 15:23:08来源：转载

2023年浙江人力资源管理报考条件有哪些?2023年浙江企业人力资源管理师证考试时间：三四级9月24日，考试科目：一级和二级考三科：《理论知识》、《专业技能》和综合评审;三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》。

什么是企业人力资源管理师

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

适宜人群

有志从事人力资源相关工作的从业人员;

在岗专业人力资源管理人员;

企业高管，企业经理，人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等。

怎么考取人力资源管理师证

1、携带人力资源管理师报名材料，报名材料包括学历证书1份，身份证复印件2份，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

3、审核的报名条件通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5、考试截止后，三个月至四个月内通知考试结果并下发证书(一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考)。

2023年浙江人力资源管理师报考条件

人力资源管理师需要逐级报考，下面是四级(初级)人力资源管理师报考条件：

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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