发布时间:2022-01-26 10:22:26来源：转载
企业人力资源管理师考试分为四个级别，人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)，报名条件各不相同。接下来一起来看看自己怎么报考人力资源管理师?
自己报考人力资源管理师的方法是：
1、业资格鉴定网报名，在报名地点进行现场确认;
2、参加考试，考试内容为理论知识和专业能力;
3、考试合格后领取证书。人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。
人力资源考试备考技巧：
第一部分是职业道德部分
一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠
第二部分是理论部分
这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试时候，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以较好把书本上的东西尽量熟悉。
第三部分是技能部分的考试
技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型，也是100分。
蚌埠2022人力资源管理师报考条件
人力资源管理师属于什么职称？
人力资源管理师和经济师的区别
一级人力资源管理师考试报名条件
人力资源管理师考试需要什么教材？
人力资源管理师考试职业说明
咨询
