发布时间:2023-07-20 10:12:16来源：转载
企业合规师考试全称为企业合规师职业能力（水平）考试，是面向广大合规与法律服务从业者的合规能力评价类考试，考试采用线下机考的形式，在全国各省、直辖市均设有考点。中企合规是企业合规师考试的官方授权课程服务机构，根据考试主办方提供的教材和考试大纲制作课程，目前已经帮助超过15000名考生成功拿证| 合规知识框架 | 合规手册 | 合规组织的定位和结构 | 合规风险的评估 | 合规培训与沟通 |
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课前划重点，精准备考，省时；课后知识图谱+思维导图，巩固所学；专题训练，以题带点，同步训练。
3次模拟考试，巩固+提高+练习；巩固卷：夯实基础，提炼基本考点提高卷：挖掘重难点，打磨应试技巧；考前卷：透析知识，保持状态。
教务指导：制定学习规划，跟进学习进度；小灶辅导：互动答疑、梳理重点，欢迎提问；全程伴学：突破学习瓶颈，疏解心理压力，伴你稳稳备考。
企业合规师考试的考试内容主要包括：企业合规事务管理、企业合规与财务思维、企业合规与审计思维。企业合规是指企业在经营活动中遵守法律法规、行业规定和道德规范的管理和监督工作。在我国，随着市场经济的发展和法治建设的不断完善，企业合规管理的重要性日益凸显。企业合规师考试在培养专业的企业合规人才方面做出了重要贡献。
首先，企业合规管理能够帮助企业降低风险。合规管理可以使企业遵守相关法律法规，避免违法行为带来的法律风险和经济损失。同时，合规管理还可以提高企业的声誉和形象，增强市场竞争力。
其次，企业合规管理有助于维护市场秩序和公平竞争。通过合规管理，企业能够遵守行业规定和道德规范，避免不正当竞争行为，维护市场秩序的公正和公平。
此外，当前我国企业合规师人才紧缺。由于企业合规管理的复杂性和专业性，需要具备深厚的法律、管理和审计等知识背景，以及一定的实务经验。然而，目前我国企业合规师人才供给不足，导致企业在合规管理方面存在一定的困难。
为了培养更多的企业合规师人才，企业合规专业委员会组织了企业合规师职业能力(水平)考试。该考试旨在全面评估考生在企业合规管理方面的专业能力和实践经验。考试内容涵盖了法学、管理学、财会审计等多个学科领域，考试难度较高。企业合规师考试是职业能力(水平)考试，一年考两次，考试严格落实考配分离原则没有捆绑培训，考试为线下计算机化考试，在每个省、直辖市均设有考点。
企业合规师考试共分为三个科目，对应三本教材。通用公共教材包括《企业合规与财务思维》和《企业合规与审计思维》，分级学科教材包括《企业合规事务管理(初级)》、《企业合规事务管理(中级)》和《企业合规事务管理(高级)》。
通过参加企业合规师考试，考生可以全面了解和掌握企业合规管理的理论知识和实践技能，提升自身在企业合规领域的专业素养和竞争力。
总之，企业合规管理在我国经济发展中起着至关重要的作用。当前，培养更多的企业合规师人才是迫切需要解决的问题。通过参加企业合规师考试，考生可以提升自身在企业合规领域的专业水平，为企业的长期稳定发展贡献力量。
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