发布时间:2023-02-22 15:40:20来源：励普教育综合
拥有企业合规师证书，可以胜任的岗位有∶成本会计师、企业合规师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
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1.企业合规相关法规
2.合规管理
3.内部控制
4.内部审计
5.全面风险管理
6.内部合规运营管理
7.合规管理体系构建
8.合规评价与结果运用
9.业务领域合规管理的综合案例分析
10.合规管理人才培养与文化建设
| 科目名称 | 考试时间 | 题型题量与分值 |
|---|---|---|
| 企业合规师综合知识 | 120分钟 | 单选题60题，1分/题；多选题20题，2分/提。 |
| 企业合规师综合技能 | 120分钟 | 案例综合题，5大题，每道大题20分。 |
合规是企业发展的应有之义，将合规战略落实到企业发展战略中去，主动规避经营风险，提升合规管理水平，是企业实现高质量发展的有利增加。此外，强化企业合规管理可以有效改进企业的管理现状，有利于企业的健康发展和增添效益。那么青岛哪里有靠谱的企业合规师培训班？小编推荐优路教育机构。
优路企业合规师培训内容体系参考
1.企业合规相关法规(选修)——讲解企业合规相关法规的主要内容及发展动态等;
2.合规管理(必修)——讲解企业合规管理的本质、内涵与构成要素等相关内容;
3.内部控制(必修)——讲解内部控制的主要内容，包括内部控制的方法、工具和具体应用等;
4.全面风险管理(必修)讲解全面风险管理的相关内容，包括风险从识别到评估，再到应对等全面的风险管理的基础知识和应用措施等;
5.内部审计(选修)——讲解内部审计的主要内容，包括内部审计的方法、工具和具体应用等;
6.内部合规运营管理(必修)——讲解内部合规运营管理的主要内容和管理应用等;
7.合规管理体系构建(必修)——讲解合规管理体系建设的具体内容和操作流程等;
8.合规评价与结果运用(必修)——讲解合规评价的相关内容及结果运用等;
9.业务领域合规管理的综合案例分析(必修)——讲解业务领域合规管理的综合案例分析;
10.合规管理人才培养与文化建设(选修)——讲解企业如何加强合规管理人才培养及合规文化建设等内容。
为什么要考企业合规师?
首先，新职业为个人的成长发展提供了更多可能。不仅是拥有不同于以往的工作体验，新职业还意味着更加广阔的就业空间、更为多元的职业转型机会。而在新机遇面前，谁能率先把握住，谁就有可能走在这个职业的发展“前沿”。
其次，随着经济社会发展活力的持续释放，以及推动经济高质量发展和提高企业竞争力，都对企业合规建设提出了更高、更紧迫的要求。应对变化与挑战，企业需要合规师这一助力。
较后，时代的发展要求传统的法务/律师等从业者拓展自己的知识贮备，并拓宽职业发展视域。
企业合规师试点考试大纲基础内容如下：
初级、中级、企业合规师均应具备的基本素质
1.良好的道德操守、职业操守;
2.良好的沟通、协调、应变、创新能力;
3.适当的决策能力;
4.适用的法律法规、行业规章、内部规章制度;
5.行业法律法规、政策等要求;
6.本行业本企业相关的商业模式、业务流程、发展趋势。
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