发布时间:2021-11-02 09:18:23来源：转载
人力资源证书要有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人，肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。接下来一起来看看滁州人力资源管理师考试时间是哪时候?
人力资源管理师考试安排：
1、考试时间：每年五月和十一月的第三个周末。
2、考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》，各科目题型及分值如下：
3、考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔;两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目较长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。
4、成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。
人力资源考试各个科目的备考技巧有哪些?
第一部分是职业道德部分：
一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠
第二部分是理论部分
这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试时候，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以较好把书本上的东西尽量熟悉。
第三部分是技能部分的考试
技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型，也是100分。
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