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2021年汕头人力资源管理师考试时间具体安排

发布时间:2021-10-18 10:35:16来源:转载

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。接下来一起看看2021年汕头人力资源管理师考试时间安排是怎样的?

人力资源管理师考试相关事项安排:

1、考试时间:每年五月和十一月的第三个周末。

2、考试科目:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》,各科目题型及分值如下:

3、考试要求:考试采用电子化考试的方式,在计算机上作答,考生可携带铅笔;两科实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目较长1.5小时,两科总计考试时长为3小时。

4、成绩管理:考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是,如果你这一年的考试只通过了一科,那么这科的成绩可以保留至第二年,让你可以专心只备考另一科。

人力资源考试科目解析:

第一部分是职业道德部分

一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠

第二部分是理论部分

这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。这个部分的题目,就看你的基础知识了,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同时根据条条框框所做的判断更重要,考试时候,整理好思路背下来,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且分数不会太高。所以较好把书本上的东西尽量熟悉。

第三部分是技能部分的考试

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型,也是100分。

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