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昆明官渡达内网络安全工程师培训班

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网络工程是国家战略工程,网络工程师说网络安全问题关系到国家的安全与社会的稳定,在网络信息技术高速发展的今天,在全球化进程的不断加速中,网络安全的重要性被日益放大,解决存在的安全问题变得非常迫切。其重要性正随着全球信息化步伐的加快而变得越来越重要,安全问题需要迫切解决。
网络安全工程师工作内容
  • 1

    分析网络现状。对网络系统进行安全评估和安全加固,设计安全的网络解决方案;

  • 2

    在出现网络攻击或安全事件时,提高服务,帮助用户恢复系统及调查取证;

  • 3

    针对客户网络架构,建议合理 的网络安全解决方案;

  • 4

    负责协调解决方案的客户化实施、部署与开发,推定解决方案上线;

  • 5

    负责协调公司网络安全项目的售前和售后支持。

达内网络安全工程师课程
  • 运维管理
    掌握TCP/IP协议、网络架构分析及实现;IIS网络信息服务、虚拟网站主机、DNS域名解析;掌握企业交换/路由组网、华为交换机/路由器配置操作方法;掌握网络安全风险及防御技巧、运维效率秘术;硬件\系统\网络\综合,多层次网络运维技能实训。
  • 网络架构
    掌握通信参考模型、网络数据封装与传输、IP地址解析;掌握IP协议、ICMP协议、 ARP协议;掌握企业网防环技术(STP、MSTP、RSTP);掌握第六代网络地址协议、IPv6网络实现; 大中型企业网络规划及实施。
  • 网络应用与安全
    主掌握流服务器、网络应用及数据库管理zabbix集中监控服务器、网络设备;了解常见的系统风险分析、常见的网络攻击手段;华为USG防火墙应用、思科ASA防火墙应用;OpenVAS漏洞扫描、Web渗透测试、网站漏洞分析;技术面试、项目经验指导、就业案例实训。
网络安全相关政策
 

2016年,《国家网络空间安全战略》发布,强调“没有网络安全就没有国家安全”。

 

2017年,《中华人民共和国网络安全法》正式实施,网络安全有法可依、强制执行。

 

2018年,《关于推动资本市场服务网络强国建设的指导意见》发布。

 
 
 
机构环境
 
达内网络安全工程师就业前景
1
 
职业周期长
网络安全与其他行业不同,网络安全工程师在未来几十年都处于稀缺的状态,并且在行业内真正具有天赋的人很少,真正依靠的还是经验。
2
 
发展空间大
无论大企业还是小企业,网络安全工程师都属于双高职位,也就是待遇高、地位高;而且就业面广,一专多能,实战经验适用于各个领域。
3
 
增值潜力大
掌握企业核心网络架构、安全技术,职业价值也会随之增长。
4
 
人才需求大
据数据统计,我国网络安全人才缺口大,各大企业需求量增大。

随着网络信息搜集逐渐扩大,经常看到各种隐私被泄露的事情发展,所以对于网络的安全性保障也越来越重要,人才需求逐渐扩大,与之网络安全专业也火了起来,下面一起看看昆明官渡达内网络安全工程师培训班怎么样?

达内教育网络安全工程师课程全栈型培养:专业技术 + 综合实战 + 沟通表达 + 职业素养

第一阶段运维管理

学习内容

·网络运维基础

·网络系统管理

学习目标

• 掌握TCP/IP协议、网络架构分析及实现

• IIS网络信息服务、虚拟网站主机、DNS域名解析

• 掌握企业交换/路由组网、华为交换机/路由器配置操作方法

• 掌握网络安全风险及防御技巧、运维效率秘术

• 硬件\系统\网络\综合,多层次网络运维技能实训

第二阶段网络架构

学习内容

·网络通信原理

·中小型企业网架构

·大型企业网架构

学习目标

• 掌握通信参考模型、网络数据封装与传输、IP地址解析

• 掌握IP协议、ICMP协议、 ARP协议

• 掌握企业网防环技术(STP、MSTP、RSTP)

• 掌握第六代网络地址协议、IPv6网络实现

• 大中型企业网络规划及实施

第三阶段网络应用与安全

学习内容

·网络应用管理

·网络安全

·就业精品课

学习目标

• 主掌握流服务器、网络应用及数据库管理zabbix集中监控服务器、网络设备

• 了解常见的系统风险分析、常见的网络攻击手段

• 华为USG防火墙应用、思科ASA防火墙应用

• OpenVAS漏洞扫描、Web渗透测试、网站漏洞分析

• 技术面试、项目经验指导、就业案例实训

网络安全专业的就业方向是有很多的,不管是政府机关还是大中小型企业都需要网络安全专员,具体的就业优势如下:

1、职业寿命长:越来越多的行业从业者上升到一定阶段便再难进步,很容易被新人取代,但网络安全与其他行业的可取代性不同,网络安全工程师将在未来几十年都处于紧缺状态,并且,对于防御黑客攻击,除了极少数人靠天分,经验才是增加网络安全的第一法则。

2、发展空间大门槛低:在企业内部,网络工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高。就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域。行业人才输送与人才缺口的比例问题,网络安全对从业者经验要求偏低,且多数对从业者学历不设限。

3、增值潜力大:掌握企业核心网络架构、安全技术,具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨。

4、人才需求巨大:我国网络安全人才培养主要集中在高校和校外培训机构两个方面,每年输送人才大概两三万人左右,但是这两三万人中真正从事网络安全行业的人很少。网络安全人才缺口以已经达到了140万之多,预计此缺口还将进一步扩大。随着5G技术和物联网的高速发展,作为信息产业基础的通信行业受到了更大的安全挑战,通信行业加大了对网络安全相关人才的吸引和培养,因此对人才的需求极为旺盛。

5、网络安全行业是国家重点发展的战略产业,政策的大力支持为行业的发展创造了良好的政策环境和发展机遇。近年来国家有关部门相继出台了《网络安全法》《网络安全等级保护基本要求》等一系列法规和政策,为网络安全产业的发展营造了良好的政策环境。我国的网络安全工作提高到国家战略高度,有力促进了网络安全产业全面发展。

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