针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的经典入门课程，低起点、短平快，易入行。
软件测试
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
根据职友集显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，薪资会随着工作经验的丰富以及能力的提升而增加。
测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细。
针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的经典入门课程，低起点、短平快，易入行。
为学习能力强的中学生量身定度的高起点课程，小白辅导拿更高的薪资。
针对有测试工作经验的人士定制的提升课程，突破职业发展瓶颈，挑战更高薪资。
软件测试工程还有不同于其他程序员，就是职业寿命长，无性别歧视，男生女生都可胜任，这些都是越来越多人学习软件测试的原因。那么，培训软件测试去哪家软件测试培训机构好?成都锦江专业的软测试培训机构推荐哪家呢？下面就来看看小编的建议吧。
软件测试培训可以选择达内教育，性价比高，口碑也好。
软件测试分为功能测试、动化测试接口测试、性能测试几大方向，每个方向用到的测试工具都不尽相同。功能测试会用到SVN、QC\ALM、Jira等软件测试管理工具。接口测试则会用到Postman、Jmeter、Fiddler软件，使用Jmeter可以执行测试用例，对页面跳转、参数传递等功能进验证。
动化测试则分为Web动化测试和移动动化测试。Web动化测试主要会用到Selenium软件以及Firebug插件工具，使用Selenium可以对网站的核心功能进行动化测试，包括鼠标键盘、元素定位的模拟操作及动化测试框架的使用等。Web动化测试主要用到的是Appium以及Monkey软件。Appium可以对APP核心功能进行测试验证，包括xpath、ID、list元素定位，数据交互、模块封装以及动化测试框架的使用，生成测试报告，对APP功能进行评估等。
达内教育有哪些优势？
一、课程丰富
达内共提供24门课程，课程涵盖广泛，既包括IT类课程，也有非IT类课程，既设计了成人类课程，也设计了儿童类课程，可根据学员的兴趣及文理科特性提供差异化的职业服务。让你将来就业有更多的选择。
二、O2O教学模式
达内采用O2O教学模式，一地授课全国同时学习，教学质量统一，就业质量统一。线上、线下相结合的教育模式，让你合理的利用自己的空闲时间，让自己的技术更加强硬，达内让的人更。
三、因材施教
达内教育集团在行业内率先推出“因材施教、分级辅导”的教学模式，就业·辅导·才高，总有一款适你。 让更多的学员能够受益，让你学的更快，收获更多。
四、TMOOC学习平台
达内TMOOC教学系统，是目前中国实际运用中同时在线学习人数较多的互动式教学管理平台。该系统用于管理学员的日常教学活动，可以辅助学员完成学习、练习、评测、提问、讨论及学习回顾等学习节。
五、教师资源
经验丰富的教师，让你边学边练，通过完成项目，增加学员实战经验，除了课程体系中重点讲解的实战贯穿项目外，在学习的每个阶段，达内课程体系还为学员安排了适应不同学习阶段的实战项目，构成完整系统的项目库，让学员在练习过程中巩固所学知识点。
如何选择一家好的软件测试培训机构?
1、看软件测试培训机构的师资力量
一个软件测试培训机构的师资力量强弱，代表了这家软件测试培训机构的强弱，一个没有参加任何软件测试项目，没有任何实战经验的软件测试培训讲师，你期望他能把你培养成什么样?一个只有实战经验，没有任何授课经验的讲师，你又期望从他那里总结出什么?一个好的软件测试培训讲师，一个可以成为你榜样的软件测试培训讲师一定是有着丰富的授课经验和实战经验的，一定是肚里有货，能够有效输出的老师!
这一点达内软件测试培训机构在选择培训讲师的时候严格把控，为大家挑选好行业精英、实战派讲师，后期我们通过不间断地培训、PK等，力求让讲师不断超越自我，带给大家更好的知识盛宴!
2、没有合作雇主企业的软件测试培训机构不要选
为什么说没有合作雇主企业的软件测试培训机构就不要去呢?这是因为没有雇主企业合作，你毕业后的就业问题就没有办法增加。达内合作企业遍布各大城市，更有达内学员平安就业教育保障险，不少学员未毕业就被预订，你的就业问题我们时刻放在心尖上，请大家放心。
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