发布时间:2023-01-29 11:29:53来源：励普教育综合
企业合规师报考条件是什么？
企业合规师(初级)
大专及以上学历相关专业毕业或有 1 年以上相关岗位工作经验者。
企业合规师(中级)
具备下列条件者，即可报考：本科及以上同等学历相关专业毕业或有 3 年以上相关岗位工作经验者。
企业合规师(高级)
本科及以上同等学历相关专业毕业或有 5 年以上相关岗位工作经验者。
企业合规师专业知识和技能要求：
1、明确合规风险
包括合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、税务风险管理与风控、合规管理制度和流程等;
2、提升企业合规经营管理和风控基本能力
包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。
3、帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题
包括实施合规管理机制、合规管理与税务风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。
企业合规管理的意义是什么？
1、合规管理是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，是每一个公司都必须要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，内控制度的完善离不开合规化的管理及操作，这样方能让企业内控制度效用较大化。
2、合规管理是规范员工行为的有效手段，通过建构科学的企业合规文化以及合规体系，有利于让员工养成合规化的习惯，避免违规风险。同时在在制度层次向广大员工普及合规管理的相关条例，有利于让员工自觉自律的避免违规化操作。
3、合规管理可以防止决策失误，再小的决策都有可能引发公司的多米诺骨牌效应，合规化管理通过约束高层领导人员的相关行为能够较大限度的减少决策失误而带来的经营风险。
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