发布时间:2022-07-11 10:26:09来源：励普教育综合
企业合规师可以提升企业合规经营管理和风控基本能力，包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题；包括实施合规管理机制、合规管理与税务风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。明确合规风险。包括合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、税务风险管理与风控、合规管理制度和流程等。扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。
2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业。
| 班级名称 | 科目 | 课时 | 服务 | 学费 |
| 企业合规师尊享班 |
企业合规师综合知识
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68课时 |
① VIP答疑服务
② 行业政策直播解读;
温馨提示：考试未过需重读费（100元/科），补考费（300元/科）
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9800元 |
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企业合规师综合技能
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广西优路企业合规师培训班课程大纲介绍!企业合规师每年开考4次，每年3月、6月、 9月、12月，在规定月份的较后一个周六日考试。具体考试月份参照官网考试报名通知。企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
优路企业合规师培训班课程大纲
1.企业合规相关法规
2.合规管理
3.内部控制
4.内部审计
5.全面风险管理
6.内部合规运营管理
7.合规管理体系构建
8.合规评价与结果运用
9.业务领域合规管理的综合案例分析
10.合规管理人才培养与文化建设
企业合规师适合哪些人群?
(1)各类大、中、小型企业的合规管理人员;
(2)政府机关、事业单位和高等院校及科研机构的中层管理人员;
(3)注册会计师事务所或税务师事务所、金融、保险、证券等单位中、高层管理者;
(4)从事会计、审计、税务、财税、法务、金融、风控等相关职业，担任企事业单位合规管理主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、法务主管及经理、税务主管及经理、风险管控主管及经理等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者。
企业合规师报考对象主要有以下几类：
1、大中小型企业各级管理人员、合规管理人员、风险管理人员、法务人员、技术研发人员、生产人员。
2、担任企事业单位会计、审计、财务、税务、法务主管及经理等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者。
3、政府机关、事业单位和高等院校及科研机构的中层合规管理人员。
4、注册会计师事务所或税务师事务所、金融、保险、证券等单位中、高层管理者。
企业合规师考试介绍：
| 考试科目 | 考试题型 | 考试时长 | 合格标准 | 成绩管理 |
|---|---|---|---|---|
| 科目一：企业合规师综合知识 | 单选题、多选题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例，100分60分合格考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。 | 考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。 |
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科目二：企业合规师综合技能 |
案例综合题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例，100分60分合格。 | 格考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。 |
企业合规师证书用处：
对于企业而言，经营与合规实则是一体两面的关系。经营注重的是经济效益，合规实际上是帮助企业规避风险，增加企业有序经营，这当中既有触及法律法规政策的风险，也有来自企业内部或行业内部的内生性风险，例如管理层的贪腐、舞弊，还有商业犯罪。所以，合规管理也是企业高质量发展的基石，一个管理规范的企业更值得客户、投资人的信赖。合规，是一种无形资产和市场竞争的软实力。企业合规师的发展前景很是广阔。
企业合规师需要拥有较为全面的统筹能力，同时还要具备法律、财税、金融等跨学科知识，随着合规管理受到的关注度越来越高，企业法务/律师、财务人员、审计以及人事行政人员等从业者，也应重视补上合规这一课，对自己的职业进阶发展或是转型发展都有较大的益处。
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