发布时间:2023-06-25 10:46:17来源：励普教育综合
达内教育，于2002年成立 ，是达内IT培训集团直属学院。学院成立旨在建立软件高级人才培养的通道，促进我国信息产业发展。作为国内IT培训的实力品牌，达内集团的每一名员工都以"帮助每一个学员成就梦想"为己任，也正因为达内人的执着与努力，达内坚持为社会输送合格人才，为中国IT行业的发展做出了贡献。
多种班型，线上线下学习；
讲课老师均具有多年的授课经验；
教学课程设置源于企业用人需求；
前期提供训练营学习，一对一督导；
毕业60天未找到工作，可申请重修；
专注IT职业教育多年，积累了经验；
软件测试技术是软件开发过程中的一个重要组成部分，是贯穿整个软件开发生命周期、对软件产品（包括阶段性产品）进行验证和确认的活动过程，其目的是尽快尽早地发现在软件产品中所存在的各种问题——与用户需求、预先定义的不一致性。检查软件产品的bug。写成测试报告，交于开发人员修改。软件测试人员的基本目标是发现软件中的错误。软件测试(英语:Software Testing)，描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。
学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C等编程语言，从基础学习，容易学。
软件测试从业人员的发展方向 十分广阔，IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业都对软件测试工程师有很大的需求。
软件测试是个越老越吃香的行业，竞争力随着项目经验增多而逐渐加大。
软件测试就是找“不同”，因为测试是按计划步骤一步一步进行，相对开发来说压力、工作强度要小很多。
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达内推出因材施教、分级辅导
适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是：“无法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现较大化”。
满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。
软件测试培训机构哪家好?要想避免踩坑，小编整理了几点选择培训机构需要注意的几点：一、软件测试授课内容对比
IT行业随着时代的发展正在进步，自然，授课机构也要随之变化课程内容，才能做到与时俱进。采取原有的内容，纯理论填鸭式教学，而不能结合新鲜的项目案例讲解，只会让理论知识点变得枯燥无聊、抽象干瘪;或者案例比较旧，不适应较新的应用环境，这样会导致学员的学习会产生困难。所以一定要看看培训机构的授课内容是否结合当下案例进行培训。
二、软件测试培训班型对比
很多软件测试培训机构不管不顾，对于招生是“多多益善”，这就导致几十个甚至上百个学员挤在一个班级。授课老师精力有限，讲授时也不能面面俱到，不仅人员众多、课堂混乱，还会影响学员的学习效率，影响学员的知识理解，学员的问题不能及时得到反馈和解决。所以一定要选择一个控制班级人数，为学员创造一个良好的学习环境的培训机构。让讲师手把手讲授，及时解答学员的疑惑。
三、软件测试培训机构服务对比
相信你们很多人都听过包装简历这种说法。很多机构指导学员简历作假，包装学员的工作经验等，或者干脆不管学员后续的就业问题，没法按学员真实情况推荐就业，很多学员学习之后没办法就业或者不理想，后悔当初没有选好机构。所以选择软件测试培训机构一定要看看是否提供封闭教学包食宿，交通补助各项优惠，学习时候就不需要担心其他因素，专心于学习。
软件测试的发展趋势怎么样？
从整体行业背景看，一方面，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决;另一方面市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，不少企业以开发暂代测试，以作急用。目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
从个人职业发展看，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理或者经验丰富测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
综合以上分析来看，软件测试行业前景广阔。
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