发布时间:2023-03-24 10:58:07来源：励普教育综合
软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
班级人数：10--20人
学习目标：从入门到精髓
对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单，并具备测试用例可重用的特点。
通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理。
达内培训，美国上市公司，职业教育集团。中国IT职业教育企业。达内时代科技集团有限公司（简称达内教育），成立于2002年。2014年4月3日成功在美国上市。达内致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等课程。
社会上软件测试培训机构数量众多，良莠不分。学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果不是一两天能看得到的，所以，学生要走进软件测试培训机构、走进教室，理性选择。那么保定哪里有口碑不错的软件测试培训班？推荐达内教育！
为什么推荐达内？达内教育软件测试培训有三大优势：
1、分级教学模式
达内软件测试培训机构课程采用分级教学模式，适合不同基础、不同学习能力的学员学习。就业课程授课时长为70天，适合基础一般、学习能力一般的学员学习，学习完后，学员可以胜任初级的手工测试工作;学员学习完辅导课程后，可以胜任中级手工测试和初级自动化测试工作，获得更高薪资。
2、“文武”兼备，测试理论与测试工具相结合
“文”指对测试理论、测试方法、测试规范和测试流程的深入掌握;“武”指对各种测试工具的熟练应用。作为一个合格的测试工程师必须同时兼顾这两方面的能力。课程前期安排了3周时间，以实际项目为背景深入剖析测试理论;课程中后期以8周的时间系统全面讲解当前行业内较主流的功能测试工具UFT和性能测试自动化工具Loadrunner，同时还推出了开源免费的自动化工具Selenium和Jmeter的课程。
3、企业真实项目贯穿
真实体验，知识学习与真实项目实践结合整个测试课程的学习完全贯穿在真实项目实践中。课程中所选取的项目全部来自于已经上线或准备上线的商业级项目，应有尽有，银行金融实战项目增加学员们的银行金融类项目经验，另外还有手机APP等。
选择软件测试培训机构的方法有哪些？
一、教学师资
师资对于一家软件测试培训机构的影响大小，不用我多言各位都知道，师资是一家培训机构的活招牌，但是如何判断一家软件测试培训机构的师资强弱呢?有这么几个办法供大家参考：
1、去查，一个的、有影响力的教师，在网上都留有痕迹的，他们中大部分人还会开通自己的博客等自媒体账号，进行知识的传播与输出，你去找找!
2、去问，寻找这位老师带过的学员，去寻访，看他当时学习的情况，看他是否推荐这位老师给你。
3、去听，一般一家好的软件测试培训机构在你正式报名前，都会安排一些免费的试听课给你，你去听听老师讲的广度与深度，去试试自己是否能否听懂。
二、口碑
挑软件测试培训机构口碑一定是要考虑的，基础薄弱的人对于软件测试这个领域是陌生的，没有基础，没有思维，一切由软件测试培训机构塑型定模，只有口碑好，真正为学生着想的机构才适合基础薄弱的人。
三、就业服务
我们很多基础薄弱选择软件测试培训的学员，目的基本上都是为了找到一份好的工作，但是软件测试培训机构鱼龙混杂，不知道如何选择，不知道哪家好，别着急，看看他们的就业服务有哪些，再看看他们的就业情况如何，这样你就能判断出来了。就业服务，一般包括：简历指导、模拟面试、企业推荐、招聘会、双选会、就业险等;
就业情况，这里我要跟大家强调的是，你要关注两点：软件测试培训机构的雇主企业有多少，推荐比率是多少，近来的就业率是多少，就业薪酬平均是多少，薪酬你不能只听信网站上所说的，要实际去看就业报告、合同等。
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