针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的经典入门课程，低起点、短平快，易入行。
发布时间:2022-10-13 10:13:00来源：励普教育综合
软件测试
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
根据职友集显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，薪资会随着工作经验的丰富以及能力的提升而增加。
测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细。
针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的经典入门课程，低起点、短平快，易入行。
为学习能力强的中学生量身定度的高起点课程，小白辅导拿更高的薪资。
针对有测试工作经验的人士定制的提升课程，突破职业发展瓶颈，挑战更高薪资。
赵东升
十八年软件开发和测试工作经验，世界知名白盒测试工具 Parasoft 公司认证高级测试工程师和经验丰富培训讲师。讲课细致、条理清晰，重点突出，深入浅出。
郑学晶
十多年软件测试和开发工作经验，软件测试行业，精通功能自动化测试工具，项目涵盖金融、医疗、互联网推广等多个领域，拥有多年授课经验，注重理论实战相结合。
南昌达内软件测试培训班推荐吗?达内全栈软件测试课程拥有基础工具、测试环境管理工具、UI自动化、API自动化、项目管理等30项测试工具，覆盖全行业测试场景。实战项目多达20种以上，百分之八十为企业真实在研项目，涵盖的技术应用包括互联网/移动互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能等多个对软件测试人员需求量极大的领域。通过主流测试项目的全覆盖，让学员毕业后轻松衔接开发团队。
软件测试的发展趋势怎么样
从整体行业背景看，一方面，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决;另一方面市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，不少企业以开发暂代测试，以作急用。
从个人职业发展看，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理或者经验丰富测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
软件测试培训机构哪家好?要想避免踩坑，小编整理了几点选择培训机构需要注意的几点：
一、软件测试授课内容对比
IT行业随着时代的发展正在进步，自然，授课机构也要随之变化课程内容，才能做到与时俱进。采取原有的内容，纯理论填鸭式教学，而不能结合新鲜的项目案例讲解，只会让理论知识点变得枯燥无聊、抽象干瘪;或者案例比较旧，不适应较新的应用环境，这样会导致学员的学习会产生困难。所以一定要看看培训机构的授课内容是否结合当下案例进行培训。
二、软件测试培训班型对比
很多软件测试培训机构不管不顾，对于招生是“多多益善”，这就导致几十个甚至上百个学员挤在一个班级。授课老师精力有限，讲授时也不能面面俱到，不仅人员众多、课堂混乱，还会影响学员的学习效率，影响学员的知识理解，学员的问题不能及时得到反馈和解决。所以一定要选择一个控制班级人数，为学员创造一个良好的学习环境的培训机构。让讲师手把手讲授，及时解答学员的疑惑。
三、软件测试培训机构服务对比
相信你们很多人都听过包装简历这种说法。很多机构指导学员简历作假，包装学员的工作经验等，或者干脆不管学员后续的就业问题，没法按学员真实情况推荐就业，很多学员学习之后没办法就业或者不理想，后悔当初没有选好机构。所以选择软件测试培训机构一定要看看是否提供封闭教学包食宿，交通补助各项优惠，学习时候就不需要担心其他因素，专心于学习。
更多培训课程： 南昌软件测试培训班 更多学校信息： 南昌西湖区达内IT培训机构 咨询电话：
咨询
咨询
咨询