发布时间:2022-07-14 14:35:02来源：励普教育综合
UI设计师是10大高薪职业，平均薪资1万+，3-5年升任总监，薪资30万+。
互联网企业不仅薪资高、逼格高、工作自由，而且是未来20年的发展趋势。
目前UI设计师人才缺口达40多万，随着互联网+的发展，预计UI人才缺口将超过100万。
就业前景广阔，根据行业市场分析，预测30年内都不会饱和，而目前市场需求也一直在持续增长。
教学研发副总裁
UID教学总监
总监级技术主讲，理论与实践相结合，知识模块与项目案例相结合，边讲边演示代码，学员人手一台电脑，边学边练；组合授课，每个讲师只讲自己较擅长的部分；
学员轮流将自己掌握的较好的知识点做全班分享，温习了技术知识点的同时也锻炼提高了沟通表达能力；
项目经理串讲、辅导项目经理带领学员完成讲师当天布置的作业及当天的案例，项目经理全程辅导并将当天课程的重点难点给学员做串讲；通过TMOOC在线学习平台，对当天知识进行重复观看学习；
每周进行一次周考、每月进行一次月考，根据考试结果分析学员对知识点的掌握情况，由项目经理进行1对1或1对多的辅导和串讲，直到学员熟练掌握；
90000+企业与达内签订企业定制，企业HR入驻达内招聘，每日企业双选，每周业界大咖见面会，每月名企有约，每季大型专场招聘会，一地学习全国就业；
7天免费试学不花一分钱；
先就业后付款学习无压力；
学不会免费重学直到学好为止；
4大就业模式学员就业有保障；
线上线下同步教学1对1辅导；
未就业且符合条件可申请退款。
南宁达内教育开设的UI设计学习课程，特设了3种不同类型的UI设计学习班，帮助不同人群学习技能，掌握UI设计技术。南宁达内教育采取线上及线下O2O直播授课的方式，帮助学员，结合实际案例，吸收并学习UI课程知识,增加就业的机会。
ui设计师工作流程
需求阶段
软件产品依然属于工业产品的范畴。依然离不开3W的考虑(Who、where、why)也就是使用者，使用环境，使用方式的需求分析。所以在设计一个软件产品之前我们应该明确什么人用(用户的年龄、性别、爱好、收入、教育程度等)。什么地方用(在办公室/家庭/厂房车间/公共场所)。如何用(鼠标键盘/ 遥控器/触摸屏)。上面的任何一个元素改变结果都会有相应的改变。
除此之外在需求阶段同类性质的软件也是我们必须了解的。同类产品比我们提前问世，我们要比他作的更好才有存在的价值。那么单纯的从界面美学考虑说哪个好哪个不好是没有一个很客观的评价标准的。我们只能说哪个更合适，更合适于我们的较终用户的就是很好的
分析设计阶段
通过分析上面的需求，我们进入设计阶段。也就是方案形成阶段。我们设计出几套不同风格的界面用于被选。首先我们应该制作一个体现用户定位的词语坐标。根据不同坐标点的风格，我们设计出数套不同风格的案例。
调研验证阶段
几套风格必须增加在同等的设计制作水平上，不能明显看出差异，这样才能得到用户客观的反馈。
测试阶段开始前我们应该对测试的具体细节进行清楚的分析描述。
方案改进阶段
经过用户调研，我们得到目标用户较喜欢的方案。而且了解到用户为什么喜欢，还有什么遗憾等，这样我们就可以进行下一步修改了。这时候我们可以把精力投入到一个方案上(这里指不能换皮肤的应用软件或游戏的界面)将方案做到细致精美。
用户验证阶段
改正以后的方案，我们可以将他推向市场。但是设计并没有结束。我们还需要用户反馈，好的设计师应该在产品上市以后去站柜台。零距离接触较终用户，看看用户真正使用时的感想。为以后的升级版本积累经验资料。
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