如何选择一个不错的C/C++开发培训机构

C\C++语言虽然年头老，但在世界语言排行榜中仍然稳居第一。操作系统、驱动软件、多媒体软件、大型游戏、杀毒软件，这些都是C\C++的特区，其他语言望尘莫及。在众多的编程语言中，C和C++语言是较深入的技术，以至于很少有机构可以开设C\C++课程，因此导致在当前软件行业中，C/C++程序员成为“稀缺级”软件人才。所谓“物以稀为贵”，稀缺就是核心竞争力，稀缺就意味着高薪。具备C\C++开发技能的工程师在行业内属于“稀缺”人才，而精通Unix和Windows双系统开发技能的C\C++工程师上则更加稀缺!那么如何选择一个不错的C/C++开发培训机构？

首先：品牌，是否有实力?比较品牌的背景实力，可以从覆盖的城市，学习中心的数量，师资背景及授课模式、学习模式等多个角度进行考量，如果只有几个校区，教师师资不足等问题更需要谨慎选择。

一、课程体系

达内打造了专门培养精通Unix和Windows 双系统开发的C/C++“稀缺级”软件工程师培训课程。C\C++课程全面涵盖Unix和Windows两大系统，涉及操作系统、驱动软件、多媒体软件、安全软件等诸多领域。达内的合作企业现已高达35716家。其中世界500强企业有40多家，并为包括 Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创集团等企业输送人才。也为“稀缺级”C/C++软件工程师赢得高薪职位。

二、教学安排

在达内，每天的课程都经过合理的编排，科学的规划，主要教学过程为:

1. 昨日作业讲解 ：9:00~9:30，讲师讲解昨日课后作业，系统复习昨日讲授内容。

2. 当日主讲内容：9:30~12:20，14:00~17:00，共 6 节课，讲练结合。

3. 当日总结和答疑：17:00~17:30，讲师针对当天的内容进行总结并在线答疑。

4. 完成课后作业 ：18:30~20:30，在项目经理的辅导下完成当前课后作业。

5. 每周一次精品课程：每周一次，由授课，总结每一周的重点和难点。

6. 每周一测 ：每周一次在线评测，及时了解学习中的不足，做有针对性的加强。

7. 每月一考：每月一次在线考试，进行全国大排名，如果未通过则进行强制留级 到下一个班重新学习上一个月的内容。

三、实训项目

1.第一阶段学习C语言开发基础包含Unix/Linux基础、标准C基础、C++编程、数据结构和算法、模板和STL，全真实训项目一：T-Score学生成绩管理系统、T-Emis企业信息管理系统、LinkedList的实现、T-Emis企业信息管理系统的重构等;

2.第二阶段切实掌握Unix高级开发和数据库开发技术，包含Unix/Linux核心编程、Oracle数据库和数据库开发、QT图形界面开发、大型项目T-DMS电信计费系统，全真实训项目二：T-Bank 银行账户管理系统、T-Chat 多线程聊天室、网上商城数据库设计、Pro*c连接Oracle数据库、T-Lottery、T-Snake、T-Bank界面、T-DMS等3.第三阶段开班两个月掌握IOS高级编辑技术，贯穿多线程、GCD、线程池与 NSOperation、Socket 通信、CFNetwork 框架、Http 网络编程、网络通信第三方框架等技术。完成TLBS微身边系统， 音乐App， 友录App， 我的Note， 信息App， 天气App, 照片美图流，RSS阅读， 新闻App， 空气质量， 等100个经典iOS App项目。

3.第三阶段融会贯通Windows开发/VC++技术学习，Win32核心编程、MFC框架开发、COM组件开发、WINDOWS网络和数据库编程、WINDOWS网络和数据库编程、T-NetTV，项目全真实训项目三：T-Hook、T-Notepad、T-Draw、T-QQ界面、T-Calculator、T-FeiQ、T-NetTV项目，掌握Windows平台下主流的数据库访问技术ADO，熟练使用Windows网络API完成网络程序的开发、网络电视的开发。

四、师资力量

达内科技职业技能培训学校以师资水平为核心竞争力,达内高薪聘请国内外总监级授课，确保教学质量。达内科技拥有一支庞大的实力派师资队伍。助教团队和研发团队高达700多人其中21位Adobe首批交互或用户界面设计师认证讲师、80名技术组成，其中大多都是出身于IBM、Sun、华为、神州数码、东软、亚信、雅虎、日本Jasdaq等国内外企业的技术。

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