银行招聘考试的知识体系比较复杂，需要学员具备全面、系统的知识储备和答题技巧。因此，选择专业性强、师资力量雄厚、教学质量高的培训机构，能够提供、全面的辅导和指导。同时，口碑良好的培训机构也能为学员提供良好的学习氛围和交流平台，帮助学员相互学习、共同成长。这类题型就是行测类试题，主要以选择题形式出现。考察内容包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析常识等5大模块。
银行综合知识考试主要会涉及金融学、货币、银行、会计基础、国际金融、经济法、计算机基础、管理学、市场营销、时事政治等。不同银行侧重点不同，但其中有考核重点包括会计学、经济学、货币银行学、 计算机和经济法，一般考试一些基础知识，但考察范围比较大。
银行考试英语部分，其中一般银行英语考试内容包括英汉互译、英语词汇和语法、完形填空、改错以及阅读理解等，主要是去考查考生的英语读写能力，部分银行在招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生，还会去考查考生的听说能力。
因性格测试部分的考试，类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要是去考察应试人员性格上是否有偏差以及应试人员的职业匹配性，需要应考人员在答题时真实作答。
| 课程 | 课时 | 授课形式 | 其他说明 | 专属服务 |
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资料：
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