在我国金融体系中占据重要地位的银行业，拥有培训及晋升机制，可以帮助有才华的员工实现的能力提升和职位晋升。银行招聘主要看中员工的忠诚度、学习能力与抗压能力。金融招聘是高顿教育集团的重要组成部分，专注从事银行、农信社（农商行）招聘考试的前沿教学工作，致力于为学员提供从网申到笔试再到面试的全流程细致、科学、有效的培训指导服务。一家银行较多能报考几个岗位
| 课程名称 | 课程内容 | 课程服务 | 适合人群 |
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| 商业银行 春招入行无忧 全程班 |
测评阶段:
1、网申竞争力评估5分钟
2、笔试学科优劣势分析35分钟
3、面试基础测评5分钟
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1、4000道春招笔试题库
2、线上全真模考，还原真实笔试场景
3、私教答疑+私播课
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届毕业生 报考商业银行春招 |
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网申阶段：
1、商业银行网申1V1定制课
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笔试阶段：
1、商业银行考点直击班
2、商业银行考前班
（任选2期-工农中建交+通用）
3、商业银行面试实战演练班
（送）商业银行春招基础讲练班-网校
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面试阶段：
1、商业银行面试实战演练班
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+初入银行的新人，可能都是从大厅服务、柜员等基础岗位干起，或许这样的岗位会比较累，且因为直接接触客户，偶尔会承受不被理解的委屈。不过，经过一定的基层锻炼后，就可以成功转向后台，并且通过CPA、中级会计职称证书及工作经验的双重加持从而成功晋升。通常情况下，转入后台后的晋升路线为客户经理——部门经理——副行长——行长。
如果是追求高薪的上班族，可以考虑积累一定工作经验后，进入外资银行，如花旗、汇丰、渣打等知名国际银行从事投资、信托基金等服务。在外资银行从事投行相关工作，比起传统业务来说薪资要高得多，如果是头部银行，则更是金融圈的高薪行业了。但值得注意的是，“欲戴皇冠，必承其重”，入职投行的要求往往比传统银行要高得多。不仅对工作经验及学历上有着极其严格的把关，对证书也有一定的要求，如果是拥有CPA、CFA的人才会更受投行青睐。
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