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2021年大庆人力资源管理师考试时间安排

发布时间:2021-10-14 10:01:22来源:转载

人力资源管理师报考对专业、学历和工作经验都有要求,其中工作经验要求是本职业或相关职业工作经验,人力资源资管报考条件对逐级报考的要求更严,建议趁早备考。接下来一起来看看大庆人力资源管理师考试时间是哪时候?
                           

人力资源管理师考试时间:每年五月和十一月的第三个周末。

人力资源管理师考试内容是什么

人力资源管理师考试的四个级别,各级别考试科目如下:人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试科目:

主要有:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师三级和人力资管理师四级考试科目:《理论知识》+《专业技能》

人力资源管理师二级和人力资管理师一级考试科目:《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》

做人力资源工作应具备什么技能?

1.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户,人力资源管理人员要提供解决方案,不能局限于就事论事的事务性管理层次。

2.知识背景、性格、沟通能力等这些要素并不是非常重要的。从事人力资源管理工作的员工不一定都需要有很高的学历。从人力资源部的职能来看,有些职能与人打交道多一些,对沟通能力要求高一些;有些职能可能内向的人更胜任,比如薪酬调查、分析,但这些技巧性工作都是可以学的,不少跨国公司的人力资源管理人员的学历包括工程、文学、社会、科学、工商管理、会计、心理学、医学、外贸、法律等等。

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