发布时间:2021-09-15 09:52:54来源：励普教育综合
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。2021广元二级人力资源管理师考试报名条件是什么呢？有需要了解的小伙伴来看看以下内容吧！
二级人力资源管理师报考条件
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
企业人力资源管理师的基本要求内容如下：
2.1 职业道德
2.1.1 职业道德基本知识
2.1.2 职业守则
(1) 诚实公正，严谨求是。
(2) 遵章守法，恪尽职守。
(3) 以人为本，量才适用。
(4) 有效激励，促进和谐。
(5) 勤勉好学，追求卓越。
2.2 基础知识
2.2.1 劳动经济学
(1) 劳动力市场基本概念
(2) 劳动力供给与需求
(3) 工资水平与工资结构
(4) 就业与失业
2.2.2 劳动法
(1) 劳动法体系
(2) 劳动法律关系
2.2.3 现代企业管理
(1) 企业战略管理
(2) 企业计划与决策
(3) 市场营销
(4) 财务管理
(5) 管理信息技术
2.2.4 管理心理与组织行为
(1) 个体心理与行为
(2) 团队心理与行为
(3) 领导行为及其理论
(4) 人力资源管理中的心理测量技术
2.2.5 人力资源开发与管理
(1) 人力资源理论
(2) 人力资源开发
(3) 人力资源管理
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