发布时间:2021-11-01 15:45:46来源：励普教育
老年人能力评估师报考条件：
养老社区中心主任;养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员;养老机构负责人及高级管理人员;养老院院长、副院长、护理主任;有意愿建立养老需求评估机构工作人员;主抓和推动养老服务创新改革发展的政府部门工作人员;涉老相关企业董事长、总裁、总经理等高管人员，均可报考老年人能力评估师。
正在从事或准备从事养老机构投资经营的管理工作者;其他从事养老研究的人员;外来务工人员、社会闲置人员、退休人员等对养老工作及养老评估工作感兴趣的人员，也可以报考老年人能力评估师。
随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展，针对老年人开展行动能力评估，确定老年人照护等级;养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案，政府需要根据不同的照护等级确定补助标准，根据失能老人数量及时制定应对政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。
老年人能力评估师评估步骤：
1、 收集信息，实施评估：根据机构或社区老年人能力评估表对老人进行评估
2、 计算分数：根据评估结果计算评估得分
3、 确定等级：根据日常生活活动能力、精神认知能力、感知觉与沟通能力、社会参与能力的评估结果确定等级，此处的等级并非较终等级，根据等级变更依据才可得出较终等级，等级变更依据包含：
a) 处于昏迷状态，直接评定为重度失能，若病情和状态好转，意识转为清醒的，需要重新进行评估
b) 确认为认知障碍/痴呆、精神疾病者在原有级别上提高一个等级
c) 近30天内发生过2次及以上意外事件，如：跌倒、噎食、自杀、走失等，在原有级别上提高一个等级
d) 若初步等级确定为重度失能，则不考虑以上1-3中各种情况，等级不再提高
4、 分别签字：与老人相关人员，包含：配偶、所有子女均需要签字确认，未在本地需要签字确认后传真回养老机构;评估员、评估负责人、主任或院长均要签字。
老年人能力评估师工作任务：
1、采集、记录老年人的基本信息和健康状况;
2、评估老年人日常生活活动能力;
3、测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力;
4、依据测量与评估结果，确定老年人能力等级;
5、出具老年人能力综合评估报告;
6、为老年人能力恢复提出建议。
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