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遵义优路薪税师培训课程

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薪税师市场大吗?


  • 01

    庞大的在校生群体 600所*500人/所。

  • 02

    400万人在从事人力资源(HR)管理工作。

  • 03

    企业人力资源管理师职业资格证书自2002年国家开考以来,考试人数连续16年第一。

  • 04

    我国中小企业的平均寿命只有3.7年,每年约有100万家中小企业破产倒闭。

  • 05

    全国已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书,但仍有830万人尚未取得证书。


薪税师证还有何优势?


薪税师合格证书不只是一本证书,而是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才的证明。“薪税师”岗位将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大。来自知网统计,目前市场持有薪税师(含薪税管理师)证书人员约5000人。全国亟需450万薪税人才。薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径,也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。


优路教学环境



薪税师报考条件


  • 初级薪税师

    (1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历; (2)具有1年工作经验以上;

  • 中级薪税师

    (1)国家教育部门认可的中专学历,满4年。 (2)国家教育部门认可的专科学历,满3年。 (3)国家教育部门认可的本科学历,满2年。 (4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考。 (5)取得初级薪税师证书,满1年。 (6)5年以上工作经验。

  • 高级薪税师

    (1)国家教育部门认可的专科学历,满4年; (2)国家教育部门认可的本科学历,满3年; (3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年; (4)取得初级薪税师证书,满2年; (5)取得中级薪税师证书,满1年; (6)6年以上工作经验。


优路教育优势在哪?


信任度保障
机构实力(规模、国管局指定采购单位)。
质量保障
研发过程中聚焦一批核心的资源。
解决实际问题
大量市场调研,落脚点在实操领域,交叉学科领域的首次探索。
确保教学质量
线上标准化课程+线下案例教学。

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