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陕西优路人力资源管理师课程班

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为何要考人力资源管理证书?
求职的敲门砖

 

很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位里。大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。

长期职业规划

 

人力资源证书要有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人,肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。

评级的需要

 

评级的问题,不光企业内部,外部也会涉及到。对内部而言,很多公司的职级评价体系里,证书都是项。提升职级,说白了就是加工资。对外部而言,部分地区,人力资源管理师证书可能能满足在当地积分落户的条件。

报名方式
  • 个人报名个人报名

    自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

    1
  • 机构团体报名机构团体报名

    部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的咨询当地的职业技能鉴定网站。

    2
机考答题需谨慎,考查内容提前知
01
考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。 在各个省份设置考点。 以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。 考试时间:每年5月和11月第三个星期日

02
考试内容

基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。 综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)

优路校区环境
教室
少儿主题教室
书架
 
综合评审考核方式有3种,各省不一
01课前预习
方式1:文件筐
模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等 1个背景资料,10道小题。
02勤记笔记
方式2:论文写作
闭卷考试 选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。
03巩固课内
方式3:论文+答辩
开卷考试 在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩。
倾力满足学员需求,大机构就要拼实力
  • 1

    “录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学,多重选择总有一种适合你。

  • 2

    全国16大教研基地就近分配老师上课。

  • 3

    全国200余所省市分校家门口放心的服务培训机构。


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