想成为精通人力资源的HR，该如何学习？
如何成为高情商、会运营、懂业务的HR？
掌握什么能力，能让我成为老板重视的HR？
在国内人资领域率先，纳入职业资格证，已经纳入国家职业资格证目录；证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数不断增加，考试难度也越来越高。
考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，这是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
| 班型 | 模块 | 配套资料 | 教学说明 |
|---|---|---|---|
| 网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前点题 |
《备考指南》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 《历年真题详解》 《考前复习要点》 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
| 网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前点题 |
《备考指南》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 《历年真题详解》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《考前复习要点》 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、免学费重读，仅 交纳重读资料费（两个考期） |
| 签约保障班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前集训 |
《备考指南》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 《历年真题详解》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《签约保障黄金点》 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、220+学时+4天直播集训 6、VIP3答疑通道 7、考试不过，扣除一定教学费用后退款 |
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