2023-09-20 10:44:34来源:励普网
摘要:教师招聘和特岗教师招聘基本条件以下为教师招聘基本条件:主要面向高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生,也可招募少量应届师范类
【资料图】
以下为教师招聘基本条件:
主要面向高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生,也可招募少量应届师范类专业专科毕业生。 应取得教师资格,有一定教育教学实践经验,年龄应在30岁以下。 曾参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生将优先考虑。 需要同时符合教师资格条件和招聘岗位要求。以下为特岗教师招聘考试基本条件:
招募的应届生要求具有高等师范院校或其他全日制普通高校本科及以上学历,有少量应届师范类专业专科毕业生。 往届毕业生要求年龄在30周岁以下(某些省份可放宽到35周岁以下)。 需要具有一定的教育教学实践经验。 部分地区要求教师资格证专业与报考岗位学科一致;另一些地区则要求所学专业与岗位学科一致或相近。学历条件:
取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历 取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备大学专科及其以上学历,同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或中级以上工人技术等级招生考试方式上的差异:
特岗教师的招聘由省教育局招生办发布岗位招聘公告,可选择相应教师岗位报考 编制教师的招聘岗位不仅存在省教育招生办发布的招聘工,一些市或者县区也会组织招生考试工作地域上的差异:
特岗教师一般工作于偏远乡下或欠发达县城,地域局限性较大,不少人因此选择不报考 编制教师多数工作于县级以上学校,教育环境比特岗教师要好很多考试难易度上的差异:
特岗教师招聘人数多,报考人数少,相对容易通过考试 编制教师岗位招聘人数较少,报考人数较多,竞争压力大,通过率低