教师招聘考试考什么科目？

摘要：教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等，面试形式有试讲、说课、结构化面试等。

【资料图】

教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。

一般来说，笔试一般有以下三类：教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。

其中幼儿阶段的教师招聘考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。

面试一般通过以下形式考察：试讲、说课、结构化面试等。其中，试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，面对的既可能是学生（在面试中一般是无生试讲），也可能是领导、同行、考官。

说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。

结构化面试是一种问答形式，主要问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。

教师招聘考试需要考生具备扎实的教育基础知识、熟练的学科专业知识以及广泛的公共基础知识，同时还需要具备一定的教学经验和技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出。