发布时间:2022-01-12 09:43:17来源：转载
所谓“薪税师”，是集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。接下来一起来看看南通薪税师报考条件是什么?
2022年薪税师报考条件预测
薪税师考试分为三级，不同级别的考试，报考条件不同。
（1）薪税师一级（高级）报考条件
①取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年;
②取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年;
③具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;
④具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;
⑤具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;
⑥有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士;
（2）薪税师二级（中级）报考条件
①取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;
②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;
③具有硕士学位或研究生学历证书;
④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验;
（3）薪税师三级（初级）报考条件
①尚未达到薪税师(二级)报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员;
②人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。
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