发布时间:2021-06-10 08:41:15来源：励普教育
高顿教育集团成立于2006年，致力于打造完整的“终身财经教育”生态体系，为企业及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，帮助千万企业系统提示财务运作水平，更为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。
薪税师作为时代的产物，在税务方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系全流程的人才 。
培养财务以及人力资源管理工作者顺利转型升级为“知法规、懂财务、会管理，有价值”的实战派的企业薪税师。
促进企业薪税师能够熟练掌握劳动法、劳动合同法、社保法、公司法、个人所得税法、企业所得税法等相关法律法规，并正确理解运用相关条款指导企业人力资源管理和财务管理的实践工作。
促进企业薪税师能够掌握人性特点，兼顾保障性、激励性、导向性、原则设计出对外具有竞争性、对内具有公平性、对个人具有激励性、对企业具有成本可控性的薪酬体系。
针对考试热点，结合较新时政做解读，辅助薪税师能力提升。
考前，导师给你划重点，帮你重点查漏补缺。
支持手机模考，易错题重做、分模块练习，助你轻松通关。
设备可同步，利用碎片时间，线上随时答题，随时随地。
高顿教育
高顿教师
高顿教师
《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。接下来一起来看看薪税师培训班怎么样?
高顿薪税师培训怎么样？
2020年1月11日，高顿教育与薪税师项目总授权机构财才网签订薪税师教育培训全国财经领域合作协议。因此，高顿教育拥有无法比拟的优势，它拥有和薪税师一起研发教材和题库的权利，可以更加近距离地接触考试、考题与教材，通过率更有保障;高顿教育的薪税师课程内容也是较为丰富的，薪税师阶段课程已经超过了80课时，薪税师国际财税阶段课程已经超过了30课时，这都远远超过了薪税师协会规定的课时。除此之外，才增值服务上也很，(比如可以享受秀财网一年会员)。
薪税师就业前景
(1)可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位
(2)可以去第三方人力资源公司任职薪税专员(目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书)
(3)可以到税务师事务所等税务机构任职
(4)可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税
考试相关情况
1、网上报名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。
2、资料审核。考生网上报名通过后，携带相关资料到相关部门进行资料审核。
3、参加考试。
(1)考试时间：薪税师二级考试每年举行2次，分别在6月和12月的第三个周六进行。
(2)考试内容：初级-职业理论知识+初级实操演练;中级-职业理论知识+中级实操演练;职业理论知识+综合能力+论文。
更多培训课程： 成都高顿薪税师考前培训课程 更多学校信息： 成都高顿财经温江校区 咨询电话：
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