发布时间:2020-09-27 11:08:58来源：转载
新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。那么薪税管理师报考条件是什么呢?下面是小编整理的详细内容，一起来看看吧!、
薪税管理师报考条件
1.初级薪税管理师
①高等院校在校生
②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
2.中级薪税管理师
①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年
②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年
3.高级薪税管理师
①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。
薪税管理师使用对象
CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等;
二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;
三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
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