发布时间:2020-08-31 16:48:33来源：转载
初级会计师即助理会计师。担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识;熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作;报名参加会计专业技术初级资格考试的人员还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。
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考初级经济法要记忆的东西太多，靠死记硬背比较难，而且还容易混淆各种知识点。为了解决这一问题，小编为大家带来了“初级会计师经济法基础易混知识点分享”，欢迎查阅！
1、法律事件：不以当事人的主观意志为转移的，能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或者现象。法律行为：以法律关系主体意志为转移，能够引起法律后果，即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。
【注意】区分标准：是否以当事人的意志为转移。经常张冠李戴。
2、不能提请仲裁的纠纷：①婚姻、收养、监护、扶养、继承 纠纷;②依法应当由行政机关处理的行政争议。不属于《仲裁法》所规定的仲裁范围，而由别的法律予以调整：①劳动争议的仲裁;②农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁。
【注意】有哪些情况是不能提请仲裁的;有哪些情况可以提起仲裁，只是不适用《仲裁法》。
3、原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正;原始凭证有错误的，应当由出具单位重开or更正，更正处应当加盖出具单位印章。
【注意】金额有错误的处理方式不同于其他错误，金额有错误不得在原始凭证上更正。
4、财政部门代表国家对各单位和单位中相关人员的会计行为实施的监督检查，以及对发现的违法会计行为实施行政处罚。除财政部门外，审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门也有权监督检查
【注意】没有商业银行。
5、支票金额、收款人名称，可以由出票人授权补记，未补记前不得背书转让和提示付款。
【注意】人，钱，要齐全。没有日期。
6、融资性售后回租属于金融服务——贷款服务;融资性租赁属于租赁服务。
【注意】虽都是融资性质，但融资性租赁目前仍属于租赁服务。
7、视同销售行为(节选常考的五点)
【注意】集体福利or个人消费不包括购进，这两项的进项税做“进项税额转出”处理。
8、免增值税项目：外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备。
【注意】是政府、组织无偿援助的，不包括外国企业。
9、题目中“应征收消费税的有”，不仅要考虑税目还要考虑征税环节。
【注意】比如金银珠宝，虽属于应税消费品，但若不在零售环节，仍不应该征收消费税。
10、纳税人将应税消费品用于换取生产资料和消费资料，投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的较高销售价格作为计税依据计算消费税。
【注意】换(换取)、抵(抵偿)、投(投资)：以较高售价，而非实际售价。(但增值税并没有此项规定)
11、个人独资企业、合伙企业不是法人，不缴纳企业所得税。
【注意】但是需要缴纳个人所得税。
12、不属于工资、薪金性质：独生子女补贴、差旅费津贴、误餐补助等。
【注意】正常的餐补不属于误餐补助。
13、房产税纳税人，是在我国城市、县城、建制镇和工矿区内拥有房屋产权的单位和个人。
【注意】不包括农村。但是包括产权属集体和个人所有的集体单位和个人。
14、房产税纳税义务发生时间：将原有房产用于生产经营，从生产经营之月起;其余情形都是从相应行为完成的次月起缴纳。
【注意】并不是所有的情形，都是从次月开始的。
15、电网与用户之间不征印花税;出版单位与订阅单位或个人之间不征印花税。
【注意】对发电厂与电网之间、电网与电网之间签订的购售电合同按购销合同征收印花税。同时，各出版单位与发行单位之间订立的图书、报刊、音像征订凭证按购销合同征收印花税。
16、为持续推进放管服改革，小规模纳税人(其他个人除外)发生增值税应税行为，需要开具增值税专用发票的，可以自愿使用增值税发票管理系统自行开具。
【注意】
(1)不包括其他个人;
(2)但销售其取得的不动产，需要开具增值税专用发票的，应当按照有关规定向税务机关申请代开。
17、纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未缴纳相应税款，由税务机关责令限期缴纳;逾期仍未缴纳的，经县以上税务局(分局)局长批准，税务机关可以采取强制执行措施。
【注意】是县以上，而不是市以上。
18、税务机关需要将已开具的发票调出查验时，应当向被查验的单位和个人开具发票换票证;税务机关需要将空白发票调出查验时，应当开具收据，经查无问题的，应当及时返还。
【注意】税务机关虽然能进行发票检查，但也是按章办事，而不是毫无限制、随意的可以检查。
19、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期包含在劳动合同期限内。
20、劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的较低工资标准，向其按月支付报酬。
【注意】
(1)是劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬;
(2)但是，是用工单位支付加班费、 绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
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