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北京高顿ACCA培训班优势在哪

发布时间:2020-10-30 16:07:46来源:励普教育综合

ACCA特许公认会计师,在国内被称为国际注册会计师,是全球放心的财会金融领域的证书之一,更是国际认可范围高的财务人员资格证书。1990年,在中国大陆地区ACCA学员仅有30名。ACCA目前在中国拥有2.4万名会员、6万名学员。在中国,130余所高校开设了ACCA方向班。ACCA在中国与超过600家ACCA认证雇主有密切的合作。


为什么选择高顿ACCA


  • 专业机构

    高顿财经提供多项国际财经职业资格认证培训,是国内规模较大的财经教育机构之一。

  • 卓越研发

    近千位财经精英组成教学研发团队,洞悉考试规律、研发教学工具及提供海量题库。

  • 强大师资

    特别聘用从业经验丰富的财经持证人担任讲师,确保理论与实务操作紧密结合。

  • 终身教育

    服务团队贴身伴学,为学员量身定制学习计划。每年数百场后续教育活动,提供终身受益平台。


ACCA就业前景


  • 四大会计事务所

    四大会计师事务所工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之称。

  • 内资会计事务所

    工作几年后25-35万年薪也是有的。在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低一些。

  • 大中型国企

    做到财务总监或经理后,年薪可达到30万。职业发展速度非常快,而且薪资的涨幅也会很大。

  • 大型外企

    外企岗位职责明确,并且工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,可以说性价比很高。

  • 全能银行

    外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB/年,商业银行类职位可能达到20万RMB/年。

  • 外资咨询公司

    咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB年。三到四年后年薪一般可超过50万RMB。


ACCA考试应该怎样备考?


  • 找出不足

    回顾自己一天的学习时间安排,想一想在哪些事情上花费的时间较多。比如你经过前期的一个简单学习,发现自己在做题方面是弱项,你就要找出具体原因是什么。如果是因为对知识点的不熟悉导致做题时间长,那你就需要加强对知识点的学习,如果是因为做题的速度慢,你就需要多花时间来多练题,慢慢提升做题速度。

  • 合理安排时间

    每天早晨花3-5分钟,将自己一天的工作按照:重要紧急——重要不紧急——紧急不重要——常规工作学习。按照这四个板块划分,挑选出3个较重要紧急的工作优先处理,然后在根据工作的时间进度和工作重要、紧急程度安排一天的工作的取舍。不要被一封邮件、一个看似紧急的事件而慌乱失措,然后把剩余的时间都有计划地安排学ACCA,不做急事的奴隶。

  • 碎片化利用时间

    每个人的时间都是有限的,就需要我们合理利用平时的碎片化时间,比如等车、排队、搭车的时间,可以刷下网课、用手机看看资料等。与其在搭车乘地铁时看电视剧和综艺,不如将时间用来看ACCA。睡前的时间也是非常宝贵的,合理利用好可以每天读70页书,或者梳理好第二天的学习等。

  • 重要分区

    世界上所有的事情都是有20%重要的事情,和80%常规的不太重要的事情组成,学会合理分配时间和精力非常重要。每周一、每天的早晨,用来安排处理较重要的、耗费精力的事情。其他杂事和常规工作可放在精力较为分散的时间去做。


ACCA考前注意事项


1.考生必须准时到场考试,一旦迟到,考试时间不会延长。
2.三小时答题时间及15分钟的读题时间以准考证时间为准。阅读过程中,考生可以浏览试题册,但是不能打开并书 写答题册。
3.考试开始一小时后,考生不允许再进入考场。
4.直到考试结束,考生才允许离开考场。
5.如果考生要求短时间离开考场,必须有监考人员陪同。
6.考生必须将书包和公文包放置监考人员规定处。
7.考生只能用黑色圆珠笔作答。
8.考生必须确认自己参加的考试的代号与准考证上的考试科目代号一致。

ACCA能够在你未来就业方面有很大优势,对于专业没有限制。只要你想从事这方面的工作并希望能够提升自己就可以报考。接下来一起来看看北京ACCA培训班优势在哪吧!

高顿教育值得选择

2017年8月,高顿财经ACCA总部,得到英国特许公认会计师公会(ACCA)官方认可,成为白金级教育合作伙伴,也是大陆地区白金级本土品牌(非高校)!

ACCA官方教育合作伙伴认证体系,包含3个等级,其中白金级是教育合作伙伴的较高等级!

自建立以来,致力于打造国际化的财经知识体系,应用前沿的教育技术,构建多元化的教学产品,为学员提供优质的教学与服务;同时调用高顿资源,创造实践机遇,助力学员实现职业理想。

高顿优势

课程体系

经过8年的沉淀,在与数万家企业合作的基础上,高顿已建立起中国较为全面、系统的财务培训课程体系。我们系统梳理不同行业、不同企业,各个职能、各个层次人员对财务管理的不同需求,形成5大类、27个系列,200余门专业课程,全面满足企业多样化、个性化的需求。基于系统的课程体系,高顿成为市场上能够提供企业级系统财务能力提升解决方案的专业财务培训机构。

师资团队

高顿深知企业多样性的培训需求对授课师资的差异性要求。高顿汇聚了全中国财务领域较核心的资源,从政策制定者到学者教授,从实战精英到经验丰富培训,满足企业对政策法规解读、系统知识体系搭建、较佳管理实践应用和实操技能演练等多层次、多角度的培训需求。高顿对授课师资的选择以理论的厚度与实践的高度兼具为核心,辅以的授课技巧,方能成就殿堂级师资团队。

研发力量

时代瞬息万变,环境日新月异,财务管理的内涵与外延不断更新。高顿研究院拥有一支囊括全球知名企业财务高管、国内外财务学术精英、经验丰富财务培训以及海内外商学院智库的国际化研发力量。我们紧密关注中国企业的成长阶段和全球经营管理的发展趋势对财务管理提出的新要求,持续研发较新学习产品与培训课程、创新培训理念与模式,前瞻性地支持企业不同阶段对财务能力提升与人才培养战略的需求。

正统的训练

高顿财务培训孕育于中国历史较悠久的高等财经学府,凝聚较放心的财务力量。我们相信唯有正统的财务训练,才能够真正帮助企业正确理解财务、应用财务,从而较大程度地发挥财务的价值。怀着对知识的敬畏与真理的追求,高顿以开创新商业文明为使命,为企业和社会培养具备正统财经智慧与商业伦理的精英人才。

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