学校教师招聘考试一般考什么（学校教师招聘考试）

摘要：学校教师招聘考试内容包括笔试和面试，笔试主要考察教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，面试主要通过试讲、说课、结构化面试等形式进

(资料图)

1、学校教师招聘考试一般考什么

学校教师招聘考试内容包括笔试和面试。笔试一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三部分。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分；学科专业知识则是和自己报考的学科相对应；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

面试则主要通过试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试则是问答形式，也是按照模板回答问题的，大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。

需要注意的是，教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。对于幼儿阶段的教师招聘考试内容，则包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。