优路教育BIM课程理论结合实操双向教学。理论课程由浅入深让学员掌握BIM的管理概念，实操课程让学员掌握BIM软件。课后为学员提供个性化的答疑指导，提习效果。
大中专毕业生从事建工行业的“求职绿卡”。
部分省份已出台文件，是承接大型项目参与招投标的“硬件”和项。
升职加薪利器，是担任专业技术与管理职务的“绿色通道”。
是集大成者：施工、设计、运维、管理多方位的“指挥家”。
可作为人才评定标准的重要依据。
已作为高校必修课，BIM证书可加学分，提升就业竞争力。
应用亮点： 材料垂直运输控制 ；BIM数据共享。
应用亮点： 虚拟施工指导； 建造阶段碰撞检查；成本控制。
应用亮点： 主材管控；成本控制；建造阶段碰撞检查；虚拟施工指导。
应用亮点： 基础数据提供；变更维护；造价控制。
应用亮点： 深基坑施工技术方案指导；支撑系统设计问题指导；辅助施工进度控制。
应用亮点： 施工成本控制；技术方案优化。
通过BIM系统的学习，掌握基本的REVIT操作软件的命令，创建梁、板、柱、墙、楼梯、屋面及场地规划，完善建筑施工模型。
通过三维界面协调各个专业之间的配合，有效的避免各个专业间的错、漏、碰、缺，优化排布，进而指导后续工程的施工。既满足功能要求，又满足净空、美观要求。
通过三维可视化效果对建筑物进行室内装修，提前感知空间效果，让整个项目更加的接近工程实际本身，提升空间的层次感。
通过建筑、结构和机电的综合运用，在整个场地布置中检查各系统之间，各专业之间的协调性，更直观的感受BIM对整个工程的实际应用。
提前考取，以备不时之需，难度小，含金量高。等到全国实行项目经理证向建造师过渡时大量需要该证书，那时候证书的价值就显示出来了。等大家都反应过来，都来参加考试，想想看考试难度肯定增加，通过率也降下来了。
BIM技术现在好多工地已经开始应用，这方面发展前景应该非常好。现在稍微大的政府项目基本都会应用BIM技术，有时间还是多学习、多考试。现在大型项目都要求使用BIM技术，不占点BIM都觉得落伍了。如标书里面没有BIM技术应用部分内容的话，想中标基本没戏了，除非你公司关系硬，后台操作。
前面说了证书了，现在在说说BIM技术。BIM技术对个人和单位都很有用。别的不说了，就说安装专业，各管线专业综合布线就特别需要BIM建模型，这样的人员很缺少。单位缺少的是有技术的人员，而不是只有证书不会操作的人员。
| 班级 | 专业 | 教学内容 | 服务保障 | 学费 |
| BIM应用工程师（初级） | 初级BIM应用工程师 |
技术概论
建模基础实操
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1.协助指导学员报名；
2.考试题库免费训练；
3.两期考试服务。一期考试不过，下一期免学费重读，或两期考试不过，扣除980元教学费用，其余全退。
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¥3980 |
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BIM应用工程师（中级）
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造价、装饰、水利电力、建筑、结构、机电、市政、公路 |
技术概论
项目管理
专业实操应用
|
1.协助指导学员报名；
2.考试题库免费训练；
3.两期考试服务。一期考试不过，下一期免学费重读，或两期考试不过，扣除980元教学费用，其余全退。
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¥5980 |
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BIM应用工程师（高级）
|
BIM高级工程师 |
技术概论
项目管理
案例分析（含全流程实操）
|
1.协助指导学员报名；
2.考试题库免费训练；
3.两期考试服务。一期考试不过，下一期免学费重读，或两期考试不过，扣除980元教学费用，其余全退。
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¥6980 |
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全能实操班（面授）
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BIM全流程 |
实操理论
土建工程
机电工程
装饰工程
造价管控
模型应用
碰撞渲染
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1.协助指导学员报名；
2.考试题库免费训练；
3.两期考试服务。一期考试不过，下一期免学费重读（仅缴纳重读资料费）。
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¥9800 |
拥有多少名持有BIM证书人员，也慢慢成为一个企业展现软实力的方面。BIM证书的拥有早比晚好，有比没有好，大家可以根据个人情况酌情考虑什么时间参加考试。那么桂林BIM培训机构哪家好？下面跟励普教育一起来看看！
一、优路BIM培训机构地址及电话
地址：优路教育15年深耕职业教育培训，目前已在北京、上海、天津、广州、深圳、杭州、武汉、南京等几十个核心城市设立200余家旗舰校区，专职教研人员300余名，每年服务学员500000人次，就业学员遍布全国各地。具体校区地址，可拨打电话400-0929-858详询，也可咨询在线客服，我们为您详细解答。
二、优路教育主营培训
优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务，具体项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理资格证、教工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
三、较吃香的三类BIM人才
1、BIM建模人员
BIM的应用终究要从创建模型开始。无论是设计院、业主或施工单位，无论是请外部的咨询公司，还是培养自己的BIM团队，模型的建立和维护必不可少。
2、BIM实施人才
这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理。目前看，这类人才是较奇缺的。
3、高层次复合型BIM人才
这一类人才是随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。其实和上面两类人才进行对应，企业级应用层面就是较后一类人才，从单纯的生产力提升到较后生产关系的改造，必然会需要更高层次的复合型BIM人才。
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