优路教育BIM课程理论结合实操双向教学。理论课程由浅入深让学员掌握BIM的管理概念,实操课程让学员掌握BIM软件。课后为学员提供个性化的答疑指导,提习效果。
大中专毕业生从事建工行业的“求职绿卡”。
部分省份已出台文件,是承接大型项目参与招投标的“硬件”和项。
升职加薪利器,是担任专业技术与管理职务的“绿色通道”。
是集大成者:施工、设计、运维、管理多方位的“指挥家”。
可作为人才评定标准的重要依据。
已作为高校必修课,BIM证书可加学分,提升就业竞争力。
通过BIM系统的学习,掌握基本的REVIT操作软件的命令,创建梁、板、柱、墙、楼梯、屋面及场地规划,完善建筑施工模型。
通过三维界面协调各个专业之间的配合,有效的避免各个专业间的错、漏、碰、缺,优化排布,进而指导后续工程的施工。既满足功能要求,又满足净空、美观要求。
通过三维可视化效果对建筑物进行室内装修,提前感知空间效果,让整个项目更加的接近工程实际本身,提升空间的层次感。
通过建筑、结构和机电的综合运用,在整个场地布置中检查各系统之间,各专业之间的协调性,更直观的感受BIM对整个工程的实际应用。
提前考取,以备不时之需,难度小,含金量高。等到全国实行项目经理证向建造师过渡时大量需要该证书,那时候证书的价值就显示出来了。等大家都反应过来,都来参加考试,想想看考试难度肯定增加,通过率也降下来了。
BIM技术现在好多工地已经开始应用,这方面发展前景应该非常好。现在稍微大的政府项目基本都会应用BIM技术,有时间还是多学习、多考试。现在大型项目都要求使用BIM技术,不占点BIM都觉得落伍了。如标书里面没有BIM技术应用部分内容的话,想中标基本没戏了,除非你公司关系硬,后台操作。
前面说了证书了,现在在说说BIM技术。BIM技术对个人和单位都很有用。别的不说了,就说安装专业,各管线专业综合布线就特别需要BIM建模型,这样的人员很缺少。单位缺少的是有技术的人员,而不是只有证书不会操作的人员。
班级 | 专业 | 教学内容 | 服务保障 | 学费 |
BIM应用工程师(初级) | 初级BIM应用工程师 |
技术概论
建模基础实操
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1.协助指导学员报名;
2.考试题库免费训练;
3.两期考试服务。一期考试不过,下一期免学费重读,或两期考试不过,扣除980元教学费用,其余全退。
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¥3980 |
BIM应用工程师(中级)
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造价、装饰、水利电力、建筑、结构、机电、市政、公路 |
技术概论
项目管理
专业实操应用
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1.协助指导学员报名;
2.考试题库免费训练;
3.两期考试服务。一期考试不过,下一期免学费重读,或两期考试不过,扣除980元教学费用,其余全退。
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¥5980 |
BIM应用工程师(高级)
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BIM高级工程师 |
技术概论
项目管理
案例分析(含全流程实操)
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1.协助指导学员报名;
2.考试题库免费训练;
3.两期考试服务。一期考试不过,下一期免学费重读,或两期考试不过,扣除980元教学费用,其余全退。
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¥6980 |
全能实操班(面授)
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BIM全流程 |
实操理论
土建工程
机电工程
装饰工程
造价管控
模型应用
碰撞渲染
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1.协助指导学员报名;
2.考试题库免费训练;
3.两期考试服务。一期考试不过,下一期免学费重读(仅缴纳重读资料费)。
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¥9800 |
BIM建筑信息模型技术是利用计算机软硬件,通过建筑信息模型的创建和使用,实现建筑信息有效传递和共享的技术。建筑业转型升级,信息化引领行业新发展、新趋势、新模式、新未来,BIM+装配式的时代已经到来。那么优路BIM培训机构怎么样?江宁优路BIM培训学校口碑好吗?下面跟励普教育一起来看看!
一、优路BIM培训机构地址及电话
地址:优路教育15年深耕职业教育培训,目前已在北京、上海、天津、广州、深圳、杭州、武汉、南京等几十个核心城市设立200余家旗舰校区,专职教研人员300余名,每年服务学员500000人次,就业学员遍布全国各地。具体校区地址,可拨打电话400-0929-858详询,也可咨询在线客服,我们为您详细解答。
二、优路教育主营培训
优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理资格证、教工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
三、较吃香的三类BIM人才
1、BIM建模人员
BIM的应用终究要从创建模型开始。无论是设计院、业主或施工单位,无论是请外部的咨询公司,还是培养自己的BIM团队,模型的建立和维护必不可少。
2、BIM实施人才
这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外,还要懂业务,同时具备管理的组织实施能力。通俗讲,就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁,学会用BIM技术去实施项目管理。目前看,这类人才是较奇缺的。
3、高层次复合型BIM人才
这一类人才是随着BIM的协同应用价值发挥,站在企业信息化战略高度,运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化,属于企业BIM战略总监的级别。其实和上面两类人才进行对应,企业级应用层面就是较后一类人才,从单纯的生产力提升到较后生产关系的改造,必然会需要更高层次的复合型BIM人才。
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