统计员主要是综合组织协调本单位统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理本单位统计业务的人员。下面对统计员的岗位职责和应具有的能力进行介绍。

1统计员的岗位职责

(1)负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。

(2)负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案。

(3)负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训。

(4)负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议。

(5)编制生产计划，生产计划的监督。

(6)生产进度跟踪，生产数据统计。

(7)任务单下达，日常生产调度管理。

2统计员应具有的能力

(1)沟通协调能力

统计工作人员要妥善处理好上下级、各部门之间的关系，有利于统计工作的正常完成。在工作中，一方面要积极完成上级安排的任务，另一方面也要努力配合做好本单位的工作。

(2)敏锐分析能力和洞察力

要求统计人员具备较为敏锐的分析能力和洞察能力，在数据中能较为快速地找到那些具有代表性的数据，能够通过数据敏锐地察觉到重点，进而撰写出一篇重点突出、简明扼要的统计分析报告。

(3)管理分析能力

在日常工作中，统计工作人员要注重将知识与实践结合起来，学会将统计学的部分专业知识运用到实践管理当中，比如统计过程中，需要工作人员抓住重点，围绕中心来分析，而实际工作中也是如此。

(4)开拓创新的能力

创造性地解决工作中遇到的问题是统计工作的现实要求，因此统计工作人员要注重个人创新能力的发展，改变传统统计观念，积极接受统计新方法，做工作中的佼佼者、创新中的带头人，持续提高自身创新素养。